Кадровик дала советы, как избежать переработки на удаленке
Фото: Мария ЛЕНЦ. Перейти в Фотобанк КП
Эксперт по развитию и оценке персонала Наталья Осетрова дала ценные советы, которые помогут избежать переработки на работе и при этом остаться с начальством в хороших отношениях.
С массовым переходом на удаленный формат работы, работодатели стали в качестве аргумента, почему нужно задержаться подольше, ссылаться на дорогу. Человеку не нужно после рабочего дня трястись в транспорте, то есть эти пару часов он может поработать.
Наталья Осетрова советует в такие моменты использовать «стоп-слова».
- Можете сказать, что у вас „недостаточно ресурсов“, чтобы выполнить качественно работу. Также не можете задерживаться „по трудовому законодательству“, а если и можете, то вам потребуется „дополнительная оплата“, - комментирует эксперт Пятому каналу.
Последний аргумент она рекомендует использовать очень осмотрительно.
- Советую оперировать от трех моментов: время, ресурсы и требования. Объясняя тем самым, что если вам необходимо задержаться и сделать задачу быстрее, тогда будет страдать качество. Либо необходимы дополнительные ресурсы, - говорит Наталья.
Иначе говоря, специалист советует выстраивать логические конструкции, которые будут просты и понятны любому начальнику.
В таком случае есть шанс получить максимально комфортные условия для решения возникшей на работе ситуации.
Ранее российский хедхантер и карьерный консультант Ильгиз Валинуров назвал плюсы и минусы дистанционной работы. В беседе с ФАН эксперт отметил, что есть направления, где данный формат не проявит себя в должной мере.
Обострение эпидемиологической ситуации вновь вынудило россиян остаться дома и работать удаленно. Впрочем, некоторые сотрудники продолжают трудятся в таком режиме весь последний год. По наблюдениям врачей, проблемы с шеей и позвоночником встречаются чуть ли не у каждого второго, пишет газета "Известия".