Юрист рассказала, на что могут претендовать россияне, работающие в майские праздники
Фото: GLOBAL LOOK PRESS.
Юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, что за работу в майские праздники положена не менее чем двойная оплата либо отгул.
"Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха", - пояснила она в беседе с РИА Новости.
Работающие по сменному графику отдохнут в рабочие дни как все, но выходные дни у них устанавливаются в соответствии с графиком, добавила специалист.
Как писал сайт KP.ru, то, как мы отдыхаем на майские, зависит от дней недели, на которые приходятся праздничные даты — 1 и 9 число. В 2022 году выходные дни будут распределены следующим образом: 1-3, а также 7-10 мая объявлены праздничными, следовательно, нерабочими.
Расписание нерабочих дней в мае относится к тем, чей обычный график — 5/2. Если ваш режим работы отличается, уточнения о дополнительных майских выходных нужно получать у руководителя. Подробнее о том, как мы отдыхаем на майские праздники в 2022 году — читайте в нашем материале.