Эксперт по персоналу Шаповалов: в 2025 году будет спрос на экологов и климатологов
Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Эксперт по персоналу Алексей Шаповалов рассказал о том, что ждет рынок труда в России в 2025 году. Он выделил несколько ключевых трендов, которые будут влиять на эту сферу: развитие технологий, востребованность гибких навыков, удаленная работа и старение населения.
Ожидаемо, роль технологий на рынке труда будет расти, это приведет к снижению спроса на некоторые профессии и одновременно создаст новые. Популярность искусственного интеллекта будет расти, автоматизация бизнеса приведет к востребованности IT-специалистов. Спрос на них, как и в последние годы, будет только расти.
Отдельная категория тех, кому предложат зарплаты выше рынка – это люди, обладающие узкоспециализированными знаниями.
-Критическое мышление, креативность, коммуникация и умение работать в команде, - перечисляет эксперт в беседе с РИАМО важные качества, которые будут востребованы.
Возможно, появятся новые профессии, связанные с устойчивым развитием и борьбой с климатическими изменениями. В частности, специалисты по экологии, возобновляемым источникам энергии и эксперты по устойчивому развитию будут особенно востребованы.
Тренд на удаленку сохранится, многие компании будут отдавать предпочтение сотрудникам, которых берут только на определенные проекты.
Кроме того, в 2025 году мы столкнемся с вызовами, связанными со старением населения. Будет ощутима нехватка кадров из-за ухода пенсионеров на заслуженный отдых.
- Нехватка персонала будет ощущаться в сфере здравоохранения, а также в других сферах, где требуется много рабочей силы. Это создаст динамичный рынок для соискателей, готовых работать в таких профессиях», — прогнозирует Шаповалов.
IT-специалисты востребованы в большинстве отраслей экономики, поскольку цифровизация и автоматизация процессов становятся все более важными для бизнеса. Особенно высокий спрос на IT-специалистов наблюдается в банковском, страховом и государственном секторах. Также заметен постепенный рост в ретейле и сфере производства, которые активно инвестируют в цифровизацию, пишет Газета.ru.
Будет также расти спрос на сотрудников станций техобслуживания. За первое полугодие 2024-го он вырос на 17–30%, в будущем эта тенденция сохранится, сообщает газета Известия.
Ранее, независимый HR-специалист Зулия Лоикова дала рекомендации по выходу на работу после длительного перерыва. Обучение увеличивает ценность сотрудника, любой специалист постоянно должен учиться - это, по мнению эксперта, будет залогом построения успешной карьеры, цитирует ее слова RT.