Госдума приняла закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении
Фото: GLOBAL LOOK PRESS.
Госдума утвердила закон, вносящий корректировки в порядок компенсации неиспользованных отгулов при увольнении. Законопроект, предложенный правительством в мае 2024 года, вводит изменения в Трудовой кодекс.
Согласно новым положениям, работники должны воспользоваться днями отдыха, полученными за работу в выходные или праздничные дни, в течение года с момента их предоставления. Дополнительно предусмотрена возможность добавления таких дней к основному отпуску.
Если на день увольнения у сотрудника есть неиспользованный день отдыха, ему будет выплачиваться разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы. Разницу работодатель обязан будет выплатить за все неиспользованные дни отдыха.
По текущему законодательству, сотрудники, трудившиеся в выходные или праздничные дни, вправе получить дополнительный день отдыха. При таком варианте их труд оценивается в одинарном размере, а сам день отдыха не компенсируется.
Изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Как сообщал KP.RU ранее, в Госдуму внесут проект о дополнительном отпуске для стрессовых профессий. Вице-спикер Борис Чернышов назвал учителей представителями одной из самых стрессогенных профессий из-за правовой незащищенности и профвыгорания.