Boom metrics
НовостиОбщество11 февраля 2025 8:11

В Кремле не поддержали новый законопроект о сверхурочной работе

Свое несогласие с законом в Кремле аргументировали необходимостью отраслевого регулирования, а не внесения изменений в ТК
В Кремле не поддержали новый законопроект о сверхурочной работе

В Кремле не поддержали новый законопроект о сверхурочной работе

Фото: GLOBAL LOOK PRESS.

Государственно-правовое управление (ГПУ) президента выступило против законопроекта Минэкономразвития, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс для повышения гибкости рынка труда. Об этом сообщили три источника, знакомых с обсуждением. По их словам, отрицательный отзыв ГПУ был представлен на межведомственном совещании в начале февраля с участием представителей работодателей и профсоюзов, пишет РБК.

Законопроект предполагает ряд изменений, включая увеличение лимитов сверхурочной работы до четырёх часов в день и 240 часов в год. Также предлагается ввести двойную оплату за сверхурочные часы, превышающие 120 часов в год, и сократить срок уведомления работников об изменении условий трудового договора до одного месяца. Инициаторами многих предложений выступили бизнес-объединения, такие как РСПП и «Деловая Россия». Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что работники готовы больше трудиться, а предприятия — больше платить.

В Минэкономразвития подтвердили, что разработка законопроекта ведётся в установленном порядке, включая необходимые согласования.

По информации источников, ГПУ отвергло часть положений законопроекта, посчитав их неприемлемыми с точки зрения социальной защиты работников. Наиболее острые разногласия касаются норм по сверхурочной работе. ГПУ не поддержало предложения Минэкономразвития, аргументируя это необходимостью отраслевого регулирования, а не внесения изменений в Трудовой кодекс. Эта позиция совпадает с мнением профсоюзов, которые выступают за регулирование переработок через отраслевые соглашения.

Напомним, в сентябре прошлого года расчет оплаты сверхурочной работы изменился. Теперь он учитывает весь заработок, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Ранее сверхурочные рассчитывались, исходя из базового оклада, однако, как правило это была лишь часть заработка, причем даже не большая. Кроме того, были премии, надбавки за стаж, а также районные коэффициенты.

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

От цен на нефть до курса доллара: как новые пошлины США отразятся на мировой и российской экономике (подробнее)