Путин подписал поправку по снижению премий при дисциплинарном взыскании
Фото: REUTERS.
В России будут действовать новые правила начисления премий сотрудникам. Президент Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, которые официально закрепляют зависимость премиальных выплат от результатов работы и дисциплины работников.
Согласно документу, работодатели получают право учитывать при премировании такие факторы, как качество работы, эффективность, стаж сотрудника и наличие дисциплинарных взысканий. Конкретные условия премирования должны быть прописаны в коллективных договорах или локальных нормативных актах предприятий.
Работодатель вправе предусмотреть условие о том, что уменьшение премии возможно только за тот период, в котором был совершен проступок. При этом общее снижение месячного заработка за счет урезания премии не может превышать 20%.
Ранее стали известны прогнозы Минэкономразвития, согласно которым россияне начнут получать примерно в полтора раза больше к 2028 году. Так, средняя зарплата вырастет на более чем 51%.