
Фото: Ольга ЮШКОВА.
С 1 сентября в России начнет действовать законодательная норма, которая подразумевает запрет для работодателей уменьшать более чем на 20 процентов месячный заработок сотрудников. Это должно защитить граждан от необоснованного лишения премий и других недоплат. Об этом в интервью РИА Новости заявила член комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина.
Парламентарий подчеркнула, что новая норма теперь не позволит руководителям компаний и предприятий лишать премий или их частей, даже в том случае, если они по трудовому договору проходят как премии.
«Месячный заработок после лишения премии или ее части может уменьшиться только на 20%. Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей», — сообщила депутат.
Также с 1 сентября подростки с 14 лет смогут официально работать в выходные дни во время летних каникул. Эта возможность будет доступна со следующего лета по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда.
Ранее экономист, профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов объяснил, почему в России средние зарплаты продолжают расти значительно выше уровня инфляции, несмотря на замедление экономического роста.
Кроме того, сообщалось, что в России увеличилось число IT-специалистов, из-за чего их зарплаты летом 2025 года стали ниже, чем у сварщиков.