Эксперт посоветовала внимательно следить за расчетом пособия
Фото: Ольга ЮШКОВА. Перейти в Фотобанк КП
При увольнении сотрудники часто сталкиваются с вопросом о выходном пособии. Но, как показывает практика, компенсация выплачивается далеко не всегда. Кандидат экономических наук и управляющий партнер компании ГК «РосКо» Алена Яковлева поделилась несколькими полезными советами, как избежать возможных проблем с работодателем.
– Первое – всегда требуйте письменных подтверждений. Не надейтесь на устные обещания. Напоминайте о пособии в заявлении на увольнение либо же отдельным письмом в отдел кадров. Желательно, чтобы оно было с отметкой о приеме, – пояснила эксперт в беседе с KP.RU.
Также она посоветовала внимательно следить за расчетом пособия. Для этого следует запросить расчетный листок заранее и сверить сумму с вашим средним дневным заработком. Учитывать необходимо все выплаты, которые были сделаны за последние 12 месяцев, включая оклад, премии и надбавки.
Если возникнут трудности с получением пособия, Яковлева порекомендовала действовать поэтапно. Важно начинать с письменной претензии к работодателю, и если это не помогает – обращаться в трудовую инспекцию или подавайте иск в суд, заключила специалист.
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ
Чего не хватает народу России - низких цен или высоких зарплат?