Активность на больничном стала причиной увольнения: мужчину подставил шагомер. Фото: New Africa/Shutterstock/Fotodom
В Китае произошел скандальный случай увольнения сотрудника. Мужчину по фамилии Чэнь уволили за прогулы после того, как он оформил больничный. Основанием для увольнения послужили данные, показавшие, что в день больничного Чэнь сделал более 16 тысяч шагов.
Как стало известно, Чэнь находился на больничном из-за производственной травмы спины, а затем оформил отпуск по болезни из-за болей в ноге. Он предоставил все необходимые медицинские документы, включая снимки и диагноз «пяточная шпора» (плантарный фасциит). Однако компания усомнилась в его состоянии. Работодатель собрал доказательства: записи с камер наблюдения, где видно, как Чэнь бежит к офису, и данные из приложения о 16 тысячах шагов за день больничного.
Чэнь обжаловал увольнение в суде. Он заявил, что представленные доказательства не отменяют законность выданных больничных листов. Суд двух инстанций согласился с ним и признал увольнение незаконным. Компанию обязали выплатить сотруднику компенсацию в размере 17 тысяч долларов.
Ранее похожий инцидент произошел в Великобритании. Сообщается, что сотрудницу Муликат Огумодеде уволили после того, как выяснилось, что она 16 лет тайно работала одновременно в двух местах.