
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Британский инженер Алан Джонс получил компенсацию в размере более 329 тысяч фунтов стерлингов (около 32 млн рублей. — Прим.ред.) после того, как его уволили с завода за поднятие мешка с картошкой и садового шланга. Эти действия начальник посчитал работой во время больничного, но суд встал на сторону мужчины с инвалидностью. Об этом пишет Mirror.
59-летний Алан Джонс работал на заводе Pilkington UK Limited с 1983 года, дослужившись до руководителя группы. Из-за хронического заболевания руки и депрессии он был нетрудоспособен. Компания организовала слежку за сотрудником, когда узнала, что его видели в рабочей обуви за физическим трудом.
На видео мужчина помогал приятелю: поднимал небольшой мешок с картошкой и протягивал шланг. Pilkington посчитала это работой в другом месте, несовместимой с больничным, и уволила Джонса за грубое нарушение. Однако суд по трудовым спорам выяснил, что компания не запросила свежие медицинские документы до вынесения решения.
Суд признал увольнение дискриминацией по инвалидности, а апелляция работодателя была отклонена. Сам Алан Джонс назвал прошедшие шесть лет «чрезвычайно напряженными». Он подчеркнул, что ожидал поддержки от компании, а не подозрений и слежки, которая заставила его чувствовать себя униженным.
Ранее суд на Ставрополье рассмотрел иск жительницы края о невыплаченной зарплате. Работодатель задолжал ей 25 тысяч рублей зарплаты, иск удовлетворили с учетом пени и компенсации для женщины.