По словам эксперта, работодатели все реже повышают зарплаты массово.
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Часть работников может не рассчитывать на рост доходов в 2026 году. Рынок труда меняется, и работодатели все чаще пересматривают подход к повышению зарплат. Как рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова, прибавки в первую очередь будут зависеть от востребованности профессии. Об этом пишет «Абзац».
«Представители гуманитарных специальностей здесь теряют позиции: филологи, лингвисты, журналисты. Конкуренция в данных сферах крайне высока. Например, на одну вакансию в журналистике приходит где-то свыше 300 выпускников. А спрос на услуги снижается», – отметила Лоикова.
По словам эксперта, работодатели все реже повышают зарплаты массово и концентрируются только на ключевых специалистах, без которых компания не может эффективно работать. Это связано с замедлением роста доходов и общей экономической ситуацией.
Она уточнила, что под риск попадают не только гуманитарные профессии, но и должности, которые можно заменить автоматизацией или упростить с помощью технологий. В таких случаях компании чаще предлагают нематериальные бонусы – обучение, гибкий график или расширенный соцпакет вместо повышения зарплаты.
Ранее стало известно, что уровень доходов в Москве за последние пять лет заметно вырос. По данным Росстата, средняя зарплата в столице увеличилась на 103 тысячи рублей и сейчас превышает 219 тысяч рублей.