Удаленщикам стоит внимательнее читать трудовой договор перед его подписанием
Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Удаленщикам можно работать из бассейна, с шезлонга или пляжного бара. Закон не обязывает таких сотрудников находиться в конкретном помещении. Однако в трудовом договоре есть небольшой нюанс. Об этом РИАМО рассказал юрист Алексей Косточкин.
«Если в нем (трудовом договоре) прописано место работы - например, город или конкретный адрес - работодатель вправе требовать нахождения именно там. Смена фактического местонахождения без уведомления работодателя может стать формальным основанием для дисциплинарного взыскания», - поделился юрист.
Отдельный вопрос, если удаленщик работает из другой страны. Так, если российский налоговый резидент работает за рубежом более 183 дней в году, он теряет этот статус. Налоговая ставка для нерезидентов составляет 30% вместо 13%, отмечает эксперт. И работодатель обязан это учитывать. Многие компании запрещают длительную работу из-за границы именно по этой причине.
Самозанятым и ИП в этом плане значительно проще, так как они не привязаны к месту работы по определению и могут трудиться откуда захотят при соблюдении налоговых обязательств.
Как KP.RU писал ранее, самозанятым нельзя брать больничный ради отпуска, чтобы таким образом отдохнуть за счет выплат из фонда. Оплачиваемого ежегодного отпуска у самозанятых как не было, так и нет. То есть, если ты не работаешь, то никак и не зарабатываешь.