Минтруд: нерабочие праздничные дни не входят в отпуск. Фото: Belkin Alexey/GLOBAL LOOK PRESS
Нерабочие праздничные дни не входят в общее число календарных дней отпуска. И если на отпуск выпадают такие дни, то отпуск продлевается на то же число дней. Об этом в своем канале на платформе Max рассказал Минтруд.
«Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней. Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска», - говорится в сообщении.
В ведомстве также добавили, что работник вправе перенести отпуск даже в том случае, если график уже утвержден, если с этим изменение согласен работодатель. Для переноса достаточно написать соответствующее заявление.
Ранее юрист посоветовала россиянам планировать зимний отпуск уже летом, если отдых хочется провести без потерь. Особенно это важно для тех, у кого в конце года бывают премии.
До этого депутаты Государственной думы предложили подкорректировать Трудовой кодекс России. Они хотели уточнить понятие отпуска. Отмечается, что нововведения должны были коснуться статьи 107 Трудового кодекса России. Депутаты отметили, что ее текст неоднозначен. Статья приравнивает различные виды отпуска к общему понятию. Это становится причиной правовых конфликтов.