Единую систему оплаты труда врачей в РФ разработают до конца 2026 года
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Единую систему оплаты труда для работников здравоохранения планируют разработать в России до конца 2026 года. Об этом сообщил «Ведомостям» председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. По его словам, региональные подходы к формированию зарплат различаются, а в некоторых субъектах структуру оплаты определяют сами медучреждения, из-за чего размеры выплат за одинаковую работу могут значительно отличаться от региона к региону.
Согласно разрабатываемым правилам, доля оклада в структуре зарплаты (без учета компенсаций) должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Домников подчеркнул, что сейчас во многих регионах окладная часть не достигает рекомендуемой планки, а значительная доля заработка медиков складывается из премий. Внедрить и апробировать систему намерены в начале 2027 года.
Недавно россиянам назвали два основных фактора роста зарплат в стране в 2026-2027 годах. Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин заявил, что основное влияние на увеличение доходов граждан, причем как в номинальном, так и в реальном выражении, окажут повышение минимального размера оплаты труда и сохраняющийся дефицит высококвалифицированных кадров.
На сегодняшний день минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 27 093 рубля. Ранее заместитель секретаря Общественной палаты Владислав Гриб предложил повысить МРОТ до 50 тысяч рублей Свою инициативу он обосновал необходимостью учитывать инфляцию, рост цен на продукты и услуги ЖКХ. По его мнению, большинство частных компаний способны обеспечить сотрудникам такой уровень зарплаты.
Член комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Елена Дягилева заявляла, что МРОТ в 2027 году станет больше по сравнению с текущим периодом. По ее оценке, МРОТ может составить порядка 31 тысячи рублей, что означает рост примерно на 15%.