Молодым специалистам IT, доставки и вахтовой добыче платят больше, чем опытны
Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП
В России работодатели платят больше в некоторых сферах молодым специалистам, чем их более зрелым коллегам. Об этом сообщило издание "Российская газета".
В публикации отметили, что правило "чем больше стаж, тем выше зарплата" перестало работать без исключений.
"Сегодня в нескольких отраслях молодой сотрудник без выслуги может получать больше, чем опытный коллега", - говорится в сообщении.
Так, сильнее всего это видно в IT, где специалист старше 40 лет, который работает с инфраструктурой без ML машинного обучения, может оказаться дешевле 25-летнего коллеги, который "на ты" с нейросетями.
Издание подчеркнуло, что схожая ситуация наблюдается в сфере доставки, где доход определяется физической нагрузкой. А в промышленности же менее опытные сотрудники могут получать больше за счет вахт, надбавок и дефицита кадров.
Как писал сайт KP.RU, стало известно, что рядовому россиянину, чтобы найти приличное место работы, приходится изрядно постараться. В среднем, на 7,3 балла из 10. По выводам исследования вакансий на рынке труда за год поубавилось на 18%, а вот желающих устроиться на работу стало больше на треть (32%). Подчеркивалось, что резюме стало больше, но найти настоящего профессионала, который и станок освоит, и нейросетью владеет, задача все еще со звездочкой.