Слишком доверительные разговоры о личной жизни могут впоследствии навредить сотруднику.
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО.
Лишняя откровенность с начальством может обернуться для сотрудника проблемами на работе. HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, какие темы лучше не обсуждать с руководителем. Об этом пишет «Абзац».
«Нежелательно делиться интимными подробностями, личной жизнью, сплетнями или слухами. Нельзя обсуждать какие-то секреты и конфиденциальные документы, которые вам вверили в рамках служебной работы, особенно если прямой запрет пришел от вышестоящего начальства», – отметил Мурадян.
Слишком доверительные разговоры о личной жизни могут впоследствии навредить сотруднику, предупредил эксперт. Полученные сведения руководитель может использовать в спорных или карьерных ситуациях.
Мурадян также подчеркнул, что не стоит раскрывать начальству свои уязвимые места без необходимости. Такая информация может стать поводом для давления или шантажа со стороны недобросовестного руководителя.
Ранее HR-эксперт Светлана Белодед рассказала, что россиянки стали указывать мужские имена в резюме, чтобы изменить первое впечатление работодателя. Однако такой прием может в итоге навредить соискательницам.