Работодатель не сможет отказать в отпуске за свой счет в ряде случаев
Фото: GLOBAL LOOK PRESS.
Работодатель не вправе отказать сотруднику в отпуске без сохранения заработной платы в ряде случаев, в том числе при рождении ребенка. Об этом РИА Новости сообщил юрист Александр Южалин.
Эксперт уточнил, что обычно такой отпуск согласовывается с работодателем. Так, работающие пенсионеры по старости могут взять до 14 календарных дней отдыха за свой счет в год, а инвалиды - до 60 дней.
Южалин добавил, что до пяти календарных дней такого отпуска предоставляется при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близкого родственника. Закон предусматривает и другие основания, при которых сотруднику не могут отказать.
Ранее KP.RU сообщал, что в России хотят изменить правила расчета отпусков. Депутат Сергей Миронов считает, что в них не нужно учитывать выходные дни. По его мнению, это позволит увеличить стандартный ежегодный отдых с 28 до 35 дней.