Полноценная зарплата и социальные гарантии: что изменится в стажировках в 2027 году
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.
С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые законодательные нормы, которые впервые закрепят в Трудовом кодексе официальные понятия стажёра и стажировки, обеспечив начинающих специалистов полноценными социальными гарантиями. Об этом «Газете.Ru» рассказал депутат Госдумы Георгий Камнев.
Согласно принятому закону, каждый стажер должен будет трудиться по срочному договору под руководством опытного наставника, получая заработную плату не ниже МРОТ, а также право на оплачиваемые больничные и отпуска. Время такой работы в обязательном порядке будет учитываться при формировании общего страхового стажа.
Претендовать на официальное оформление смогут не только выпускники колледжей и вузов, но и те, кто продолжает обучение или осваивает новую профессию. Главным условием станет строгое соответствие обязанностей получаемой специальности.
Максимальный срок стажировки ограничен шестью месяцами, однако договор может завершиться и раньше, если сотрудник успешно освоил навыки. В отличие от стандартных срочных контрактов, соглашение о стажировке не будет автоматически трансформироваться в бессрочное, поэтому для продолжения работы потребуется заключить новый трудовой договор на общих основаниях. При этом новые правила не затронут госслужащих, медиков и аудиторов, подготовка которых регулируется профильными законами.
Напомним, с 1 февраля 2027 года в стране пройдет масштабная индексация социальных выплат, которая затронет более 40 мер поддержки граждан. Среди прочего под индексацию подпадут маткапитал, ежемесячная денежная выплата и пособие по уходу за ребенком.