«Не догулял отпуск - что мне положено?»

Подскажите: могу ли я оставшиеся 6 дней от 28-дневного отпуска не использовать, а заменить их денежной компенсацией? Эля

Отвечает директор Центра социально-трудовых прав, кандидат юридических наук, председатель совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Елена Герасимова:

- В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника денежной компенсацией может быть заменена только превышающая 28 календарных дней часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, в период работы запрещается заменять денежной компенсацией ежегодный оплачиваемый отпуск в пределах 28 календарных дней. В то же время ст. 127 ТК РФ предусматривает выплату денежной компенсации при увольнении за все неиспользованные отпуска. Поэтому, если вы по каким-то причинам не используете оставшиеся 6 дней отпуска в текущем рабочем году, право на эту часть отпуска сохранится у вас до момента вашего увольнения.

Свой вопрос Елене Герасимовой вы можете задать в рубрике Юридическая Скорая «КП». Также немало полезных советов вы найдете на официальном сайте Центра социально-трудовых прав.