Шуйский ЦЗН: ситуация на рынке труда стабилизировалась

Как Центр справляется с этими задачами и работает по снижению напряженности на рынке труда – читайте в интервью с директором Шуйского центра занятости населения Колобовой Ольгой Александровной.

- Как сейчас обстоит ситуация с уровнем безработицы?

- Сегодня ситуацию на рынке труда можно характеризовать как стабильную. Численность безработных, состоящих на учете в центре занятости по сравнению с численностью на начало года уменьшилась более чем на 100 человек и на сегодня составляет 358 человек. Уро-вень регистрируемой безработицы сократился с 1,4% до 0,8% от численности трудоспособного населения - это один из самых низких в области.

- Идет ли рост вакансий для людей ищущих работ, например, по сравнению с началом года?

- Мы наблюдаем хорошую динамику. Так, в течение этого года отмечается увеличение количества заявленных вакансий с 400 на начало года до 1300 на сегодняшний день. Из числа незанятых трудовой деятельностью граждан - 0,5 человек претендуют на 1 вакансию и это против 1,4 человека на начало года.

- Расскажите, пожалуйста, каковы причины сложностей трудоустройства?

- Мы не скрываем, то с трудоустройством обратившихся к нам граждан не так уж все благополучно. Основной причиной, по которой невозможно заполнить имеющиеся вакансии и, таким образом, решить проблему работодателей и проблему большей части безработных – несоответствие вакансий, заявленных в ЦЗН профессионально-квалификационным характеристикам, состоящих на учете незанятых граждан. Из общего количества вакансий более 80% - вакансии по рабочим профессиям. В то же время доля безработных, имеющих высшее и среднепрофессиональное образование и претендующих на должности служащих - составляет 45%. Качество вакансий не отличается привлекательностью для клиентов службы занятости – более 30% из них имеют оплату труда ниже или равной прожиточному минимуму. Средний уровень заработной платы по заявленным вакансиям составляет чуть более 8000 рублей. Наибольшей возможностью трудоустройства располагают граждане, имеющие профессии водителя, токаря, сварщика, слесаря, швеи, продавца, работники текстильных профессий. Нужны, безусловно, и воспитатели, учителя, медсестры, бухгалтера, врачи различного профиля, менеджеры. Однако на существующие вакансии врачей, медицинских сестер, воспитателей практически нет соискателей. По некоторым рабочим профессиям, таким как швеи, ткачи, токари, трактористы число вакансий в разы превышает количество граждан ищущих работу.

- Известно, что одним из важнейших Ваших направлений является профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан по направлению службы занятости. Как у Вас обстоят дела в этой сфере?

- Безусловно, безработным гражданам, исходя из потребности рынка труда и учитывая их индивидуальный интерес и профессиональные склонности, мы предлагаем пройти курсы профессиональной подготовки, переподготовки, а также повышения квалификации по различным профессиям. Профессиональное обучение носит краткосрочный характер ( до 6 месяцев), что позволяет людям за достаточно короткое время приобрести востребованную на рынке труда профессию и в дальнейшем успешно трудоустроиться.

- Во время обучения имеется ли какая-либо материальная поддержка учащимся?

- Да, на время обучения на курсах, которые включают в себя теоретические и практические занятия - выплачивается стипендия. Обучение можно пройти как в учебных заведениях Шуи, так и областного центра. Постоянными партнерами в реализации данного направления являются: НОУ Шуйская автомобильная школа ДОСААФ России, ОГОУ НПО ПЛ №4, ОГОУ НПО ПЛ №42, Учебный комбинат «Иванов-ский», ООО «Стройкадры». И , безусловно, успешное завершение профессионального обучения подтверждается соответствующими документами государственного или установленного образца. Кому-то выдается свидетельство, а кому-то - удостоверение или диплом.

- Насколько активно пользуются безработные правом и возможностью получить новую профессию, обширен ли перечень специальностей?

- Ежегодно профессиональное обучение осуществляется более чем по 15 профессиям (специальностям). Надо отметить, что наибольший процент безработных граждан обучаются по рабочим профессиям, в соответствии с потребностями рынка труда. В частности, в этом году обучение пройдут 127 безработных граждан.

- А что еще вы можете предложить гражданам, кроме постоянной работы?

Действительно, наряду с обеспечением граждан постоянной работой центром занятости организуются оплачиваемые общественные работы для обеспечения временной занятости граждан. Подобные работы проводятся для дополнительной материальной поддержки граждан, ищущих работу, которые на данный момент не имеют работы. Участники общественных работ благоустраивают территорию города, предприятий, выполняют подсобные, погрузочно-разгрузочные работы, работают руководителями групп подростков. Отмечу, что неоценимую помощь в проведении общественных работ оказывает Администрация нашего города, ежегодно выделяя средства из местного бюджета.

- Как органы службы занятости проводят работу по трудоустройству подростков?

- Безусловно, если мы говорим об активной политике занятости, то нельзя не сказать о таком важном направлении, как организация трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Принимая участие в данной программе подростки приобщаются к труду, получают профессиональные навыки, адаптируются на рынке труда. К тому же это является одной из мер по профилактике совершения правонарушений среди несовершеннолетних граждан. Временное трудоустройство подростков организуется как в течение всего учебного года, так и во время летних каникул. Ребята приводят в порядок территорию города и района, благоустраивают пришкольные участки и территории около обелисков, мемориалов, памятников, могил захоронения воинов, погибших при защите Отечества. Более 800 подростков примут участие во временном трудоустройстве.

- Сегодня широкую популярность приобрела такая форма работы по трудоустройству, как ярмарки вакансий. Для каких категорий лиц они организуются и в чем их особенность?

В целях трудоустройства жителей города и района центром занятости организуются ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, которые дают возможность гражданам найти работу путем непосредственного общения с работодателями, а работодателям подобрать необходимые кадры. Ярмарки вакансий организуются для различных категорий незанятого населения, в том числе несовершеннолетних граждан, выпускников образовательных учреждений начального среднего и высшего профессионального образования, граждан предпенсионного возраста, инвалидов и др. Также проводятся ярмарки вакансий общественных работ. Среди работодателей популярны так называемые «мини-ярмарки одной вакансии». Особенность подобных ярмарок в том, что еще до ее проведения специалистами центра занятости проводится отбор кандидатов на предлагаемую вакансию, что сокращает время подбора работодателем возможных работников. Интересны как для работодателей, так и для соискателей общегородские ярмарки вакансий. Только с начала года в ярмарках вакансий приняло участие 823 человека.

- Как налаживаете партнерские отношения с работодателями?

- Это, как уже говорилось выше, проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, и на мой взгляд, усилить взаимодействие с работодателями, привлечь их к решению проблем в сфере занятости и наладить партнерские отношения возможно через проведение круглых столов. Прове-дение подобных мероприятий позволяет центру занятости показать свои возможности в области ведения активной политики занятости, а также являются хорошей возможностью в решении важных вопросов в короткие сроки для всех заинтересованных сторон: центра занятости, работодателей и, наконец, самого человека активно ищущего работу. Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что за годы своего существования служба занятости накопила определенный положительный опыт в реализации мер активной политике занятости. И зачастую именно эти меры, осуществляемые службой занятости с другими заинтересованными структурами не позволяют ситуации на рынке труда выйти из - под контроля.