2016-08-24T03:13:19+03:00

ФМС: На рабочие места первыми должны претендовать россияне, а не мигранты

Такие изменения в законодательство предлагает миграционная служба, сообщил ее глава Константин Ромодановский [аудио]
Поделиться:
Комментарии: comments386
Ромодановский: "Россияне должны иметь приоритет при приеме на работу по сравнению с иностранцами"Ромодановский: "Россияне должны иметь приоритет при приеме на работу по сравнению с иностранцами"
Изменить размер текста:

Россияне должны иметь приоритет при приеме на работу по сравнению с иностранцами. С таким предложением выступил во вторник глава Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский.

- Необходимо законодательно защитить право российского работника на первоочередное трудоустройство на освободившиеся вакансии и дать возможность иностранцу стать соискателем на рабочее место, не занятое россиянами, к примеру, через два месяца, - заявил руководитель ФМС на круглом столе в Торгово-промышленной палате, где обсуждались вопросы использования у нас иностранной рабочей силы.

Среди россиян приоритет должен быть у жителей того региона, где образовалась вакансия. По словам Ромодановского, возможен такой порядок: первый месяц вакансию имеют право занимать только жители «своего» региона, второй — граждане всей России, а уж потом, если вакансия так и осталась не занятой, работодатель может нанять мигранта.

К самим мигрантам ФМС также предлагает относиться по-разному — тех, кто образован и имеет хорошую квалификацию, поощрять оставаться у нас надолго. Квалифицированные иностранные работники, согласно предложениям ФМС, смогут получать разрешение на временное проживание в России сразу на два года, высококвалифицированные — на три.

А вот идею «выкатывать» высокие штрафы мигрантам за нелегальную работу глава ФМС считает «нереальной» - они сюда на заработки приехали и, как правило, неплатежеспособны. По его мнению, куда оптимальнее наказывать работодателя, который незаконно использует иностранную рабочую силу. Против самих же мигрантов есть более действенная мера — за нарушения запрещать им въезд в Россию.

- С начала года мы закрыли въезд практически 125 тысячам иностранцам, они не въедут в Россию три года. Сейчас законодательством предусмотрено закрытие судом въезда до 10 лет, - сообщил Константин Ромодановский.

Всего же, по данным ФМС, с начала 2013 года на территорию России въехало порядка 10 млн мигрантов.

МНЕНИЕ

Елена Афанасьева, заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов:

ФМС предложила узаконить первоочередное право россиян на трудоустройство

00:00
00:00

- Считаю, что такое предложение имеет право на существование, безусловно, будет трудно его реализовать, потому что те люди, которые приезжают к нам из государств ближнего зарубежья, они менее требовательны к условиям оплаты труда, менее требовательны к самим условиям труда, но это делать необходимо. Потому что прежде чем предоставлять работу людям, которые приезжают из заграницы, особенно имеют низкую квалификацию, такие, как дворники или, например, мы очень часто с вами сталкиваемся, что у нас водитель автобусов, газелей, которые перевозят пассажиров, вообще люди, не имеющие прав, безусловно, такое место работы, прежде всего, должно быть отдано гражданину Российской Федерации и это, во-первых, стимулирует рынок труда, во-вторых, стимулирует рост зарплат, в-третьих, это предоставит возможность нашим людям, которые живут на территории Российской Федерации и являются гражданами Российской Федерации, получить эту работу как таковую.

Рис.: Катерина МАРТИНОВИЧ.

Рис.: Катерина МАРТИНОВИЧ.

ВОПРОС ДНЯ

Как еще защитить наши трудовые права?

Алексей МУХИН, директор Центра политической информации:

- Здесь не подойдут репрессивные или регламентирующие способы. Пока работодателям выгодно использовать мигрантов в качестве рабской силы, они будут обходить любые препоны. Нужна полная легализация незаконной миграции и поголовное налогообложение труда мигрантов на территории России.

Игорь БЕЛОБОРОДОВ, директор Института демографических исследований:

- Во-первых, разумные штрафы как для нелегальных мигрантов, так и для их работодателей. Во-вторых, обязательное открытие работодателем рекрутинговых агентств в стране исхода. В-третьих, воздействие на консульские и дипслужбы за рубежом. Ну и давно пора думать о селективной миграции - приглашать максимально интегрируемых людей. В первую очередь - наших соотечественников.

Михаил ДЕЛЯГИН, директор Института проблем глобализации:

- Нельзя платить людям за работу в России ниже прожиточного и почасового минимумов! Кем бы ни был работник. И тогда социальный демпинг со стороны мигрантов станет невозможным.

Сергей СТАНКЕВИЧ, политик:

- Это европейская норма, но у нас она работать не будет. Ведь мигранты занимают те рабочие места, куда россияне и так не идут. Так что мы просто скопируем западные порядки, без всякого толка.

Владимир СОЛОВЬЕВ, журналист, телеведущий:

- В 90-е годы я работал в США. Так вот, для того чтобы там пригласить на работу иностранца, требовалось пройти целый ряд очень понятных и в то же время защищающих права местного населения процедур. Надо использовать опыт тех стран, которые понимают, какой тип миграции им нужен и как защитить свои трудовые ресурсы. Одна из таких мер и предложена Ромодановским.

Павел ПРЯНИКОВ, политолог:

- Нормальное предложение! Была бы нормальная реализация. У московского дворника по документам зарплата 40 тысяч рублей. Неужто никто из Рязани не согласится? Главное - своим придется платить именно по документам, а не так, что в договоре одно, а на руки три копейки.

Ирина, слушательница Радио «КП» (97,2 FM):

- Я вот из декрета боюсь возвращаться, кому нужна работница с маленьким ребенком? В лучшем случае переведут на менее оплачиваемую работу под благовидным предлогом.

Гость, читатель сайта KP.RU:

- Мигрантов проверять не только на предмет знания языка, но и на предмет судимостей, запрашивать рекомендации по месту предыдущей работы.

ИСТОЧНИК KP.RU

Еще больше материалов по теме: «Москва: Гастарбайтеры»

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных

 
Читайте также