Программы по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке удостоены профессиональной награды «Хрустальная пирамида – 2017»

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке получило престижную в HR-сообществе премию «Хрустальная пирамида-2017» за достижения в области развития человеческого капитала. Торжественная церемония награждения состоялась в ходе XVIII саммита HR-директоров России и СНГ.

Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент Группы компаний LBS International Conferences, поздравил Агентство с победой: «Проекты трудоустройства людей на Дальнем Востоке, сопровождение программы «Дальневосточный гектар» получили высокую оценку жюри в связи с тем, что они реально влияют на демографические параметры и на экономику региона. То есть это проект, который отличается от многих других, представленных в рамках премии за достижения в области управления человеческим капиталом, своим макроуровнем. Большинство остальных проектов реализованы в рамках одного предприятия и направлены на улучшение показателей одного предприятия. Здесь же речь идет о проектах, которые заметны в масштабах страны. Они имеют чрезвычайно важные стратегические цели, успешно реализуются, имеют конкретные результаты, поэтому они и получили такую высокую оценку».

Валентин Тимаков, генеральный директор АНО «АРЧК ДВ», подчеркнул: «Премия стала результатом работы всего коллектива Агентства, признанием профессиональным сообществом правильности подходов, которые Агентство совместно с Министерством по развитию Дальнего Востока использует в области развития человеческого капитала».

Напомним, Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке создано в 2015 году в целях обеспечения квалифицированными кадрами предприятия ТОР, СПВ и инвестиционных проектов, которые реализуются в регионе. За время своей работы Агентство помогло с трудоустройством около 8000 специалистов на предприятия Дальнего Востока. Агентство предлагает пять модельных решений работодателям Дальнего Востока, в том числе подбор уникальных специалистов, массовый подбор, помощь с адаптацией переезжающих работников, исследования рынка труда и обзоры заработных плат, образовательные программы. В настоящее время Агентство совместно с Правительством Российской Федерации разрабатывает программу подготовки кадров для ключевых отраслей экономики Дальнего Востока. Программа должна быть направлена на развитие образования, профессиональную ориентацию и поддержку молодежи на рынке труда, а также предусматривать создание на территории ДФО профильных структурных подразделений ведущих образовательных организаций высшего образования, опираясь на потенциал образовательных и научных организаций Дальнего Востока. Кроме того, Агентство отвечает за информационно-методологическое сопровождение программы «Дальневосточный гектар».

Инициатором HR-Award выступает оргкомитет саммита HR-Директоров России и СНГ. Премия учреждена для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.

С 2011 года ежегодно премия за достижения в области управления персоналом и развитие человеческого капитала вручаются в завершении работы Саммита HR-Директоров России и СНГ лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.