
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Очевидно, мир сегодня делает ставку на молодежь, как на движущую силу ускорения достижения целей в области устойчивого развития. И это не просто лозунги.
- Сегодня роль молодых лидеров в общей ESG-повестке рассматривается как основа для повышения темпов справедливого перехода, основанного на принципах солидарности поколений, международного сотрудничества, дружбы и преобразования общества, - уверен программный директор Ecumene Сергей Рыбаков. - Именно современная молодежь будет отвечать за реализацию глобальных целей на период после 2030 года.
Эксперт по программам Департамента ООН по экономическим и социальным вопросам Роман Чуков отметил, что непосредственно молодёжь является одним из безусловных фокусов деятельности представляемой им организации.
- Так, в рамках форума ООН по управлению интернетом в Саудовской Аравии (он пройдет в декабре в в Эр-Рияде, - Ред.) мы будем проводить молодежный саммит, где соберутся молодые IT-специалисты, эксперты, общественники, журналисты, занимающиеся вопросами цифровой повестки, цифровой трансформации, кибербезопасности и иных ключевых актуальных проблем, которые цифровая сфера нам ставит каждый день, - рассказал спикер. – Достижение целей устойчивого развития немыслимы без непосредственного вовлечения в тематику цифрового развития молодежи, которая является перманентным драйвером прогресса и движущей силой всех возможных изменений.

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
По мнению Романа Чукова, непосредственная поддержка молодыми лидерами проектов на местах является очень важной, ее необходимо продолжать, активно вовлекая друг друга, тиражируя и масштабируя лучшие работы.
Можно ли отдельно классифицировать молодежь как категорию, для которой следование повестке устойчивого развития стало принимать решающее значение при выборе каких-либо товаров, услуг и профессиональной деятельности?
- В студенческой среде есть общий запрос и рост на повестку устойчивого развития, - отвечает на вопрос доцент школы коммуникаций НИУ «Высшая школа экономики», директор АНО ДПО «Высшая школа коммуникаций» Татьяна Соколова. - Но есть один нюанс. Студенты – это поздно. Говорить надо о школьниках, данная повестка должна быть интегрирована и на уровне школьного образования. Мы проводили ряд исследований и видим – есть запрос и интерес к теме. Более того, это определяет не только карьерные траектории, а установки для жизни. Правда, здесь очень важно, как мы эту коммуникацию будем выстраивать с точки зрения бизнеса образовательного учреждения и непосредственно внутри предметных дисциплин. Вот над этим еще нужно работать.

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Корпоративная политика современных компаний тоже погружена в повестку устойчивого развития.
- Наша академия занимается обучением сотрудников в области устойчивого развития, - говорит ведущий специалист Центра международных партнерств АНО «Корпоративная Академия Росатома» Дарина Елизарова. – И в плане глобализации кадровой политики Росатома и работы с международным сообществом для нас одна из приоритетных тем - работа с молодыми кадрами. В 2023 году я была делегатом на молодежном саммите G20 при поддержке корпоративной академии. Вместе с коллегами мы прорабатывали возможность создания курса по импорт-менеджменту социально-значимых проектов. Эта программа была запущена в ноябре, она является международной по устойчивого развития и состоит из четырех модулей. Программу уже закончили более 600 выпускников из разных стран. Все это происходило при поддержке корпоративной академии и я считаю, что это замечательный пример того, как должен работать бизнес с молодежью, давая им возможность интегрироваться и развиваться.

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Об экономике в сфере устойчивого развития рассказал основатель EuraNova Ventures Фабиан Шнайдер.
- Говоря об устойчивости в финансовом мире, очень многое делается для целей маркетинга, но если мы внимательно посмотрим на конкретные кейсы, то увидим, что большое количество проектов в финансовом мире ориентировано на краткосрочную перспективу, - подчеркнул Фабиан Шнайдер. – А нам нужно работать на будущее, думать не только в разрезе ближайших 50 лет, но и в разрезе поколений, глядя на детей и на внуков. К сожалению, небольшие компании не имеют такой возможности, потому что у них нет огромного воздействия на рынок. Но если речь идет о крупном бизнесе, то его инвестиции и финансовые потоки будут автоматически направляться в область устойчивого развития, если руководство будет ориентироваться на свои будущие поколения.

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП