Труд учителей, врачей и других бюджетников будут оплачивать по-справедливости: Путин объявил, когда увеличатся зарплаты

Владимир Путин на конгрессе «Национальное здравоохранение»

Фото: REUTERS.

- В 2025 году мы отработаем новую, более справедливую модель оплаты труда бюджетников в ряде пилотных регионов страны. А в начале 2027 года планируем — и надеюсь, это удастся сделать - распространить такую систему на всех сотрудников бюджетной сферы во всех регионах Российской Федерации, естественно, включая здравоохранение, - сказал Владимир Путин 30 октября на конгрессе «Национальное здравоохранение».

Справедливость новой системы заключается в том, чтобы устранить колоссальную разницу в зарплатах одних и тех же специалистов в разных регионах. Сейчас оклады бюджетников различаются в 3-5 раз в зависимости от географического положения.

- Вы знаете, что заработная плата медработников привязана к средней зарплате в регионах. Но понятно при этом, что этот уровень разный и нередко значительно отличается даже в соседних субъектах федерации. Мы, конечно, давно это все обсуждаем с коллегами в правительстве. Такого разброса в зарплатах медиков, учителей, других специалистов, конечно, не должно быть, — указал Владимир Путин.

Как же может выглядеть новая система? Объясним на примере здравоохранения.

- Проблема кадрового дефицита в здравоохранении обостряется, особенно это касается сельских регионов и среднего и младшего медицинского персонала. Если количество врачей в стране понемногу растет, то число медсестер и санитарок сокращается ежегодно, - говорит профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - Плюс есть проблема оттока кадров из регионов со слаборазвитой экономикой туда, где заработная плата выше. Поэтому возникает необходимость попытаться за счет новой системы удержать людей на местах.

По словам Александра Сафонова, пока предложен следующий механизм расчета окладов медицинских работников. Минимальный размер оплаты труда (с 2025 года он составит 22 440 рублей в среднем по стране) умножается на коэффициент сложности труда по единой тарифной сетке. Условно говоря, работа санитарки менее сложная, чем нейрохирурга, потому коэффициент у нее ниже. А потом эту сумму умножат на коэффициент экономического развития региона.

- Так будет образовываться оклад конкретного медицинского сотрудника. Плюс регионы смогут устанавливать свои надбавки сверх предусмотренных единым постановлением правительства, - поясняет Александр Сафонов.

Все это изложено пока только в теории. Как будет на практике – поживем, увидим. Именно поэтому новую систему пока не вводят по всей стране, а хотят обкатать в нескольких пилотных регионах. И при необходимости власти продолжат настройку. Ведь «даже при таком раскладе за одну и ту же работу сотрудники все равно будут получать разную заработную плату в зависимости от места проживания», - говорит эксперт.

Но уменьшить зарплатный разрыв новая система, скорее всего, поможет.