Зарплаты молодых специалистов выросли до 70 тысяч рублей: Какую работу предлагают российским студентам

Студентам в 2024 году легче всего было устроиться администратором. Фото: freepik.com

ДОРОГУ МОЛОДЫМ

«Опыт работы обязателен» - такое условие еще недавно встречалось едва ли не в каждом объявлении о поиске сотрудников. Что очень расстраивало молодых специалистов – ну где, скажите, набраться опыта, если без трудового стажа на работу не берут? Однако ситуация меняется. За последние два года готовность работодателей искать и трудоустраивать молодежь выросла сразу на 57%. Об этом говорится в исследовании компании hh.ru. В абсолютных цифрах это выглядит так: в 2024 году российские работодатели разместили на этом сервисе по подбору персонала более 144 тысяч вакансий, доступных молодым специалистам*.

Доля таких вакансий в целом по РФ достигла 12,5%, то есть молодежи доступно теперь каждое десятое предложение о работе. Еще два года назад эта доля не превышала 6%.

Еще одна хорошая новость – на зарплатах работодатели тоже не экономят. В 2024 году студентам предлагали в среднем 70,1 тысячи рублей в месяц (это на 18,9 тысяч рублей или 37% больше, чем в 2023 году). «Максимальные зарплаты в вакансиях, доступных студентам, теперь доходят до 125 тысяч рублей, что также на 25 тысяч больше, чем за весь 2023 год», - сообщают аналитики.

Молодежь, кстати, тоже не сидит сложа руки в ожидании работы мечты. В 2024 году на hh.ru было зафиксировано более 975 тысяч активных резюме молодых соискателей. 20% из них были размещены москвичами.

Чаще всего молодежь приглашают на административные должности (27%). На втором месте – розничная торговля и сфера обслуживания (по 20% вакансий в каждой). Третье место делят общепит/туризм и сфера логистики/доставки (по 16%).

Студентам в 2024 году легче всего было устроиться администратором, продавцом, кассиром, упаковщиком заказов, курьером, официантом, уборщиком, кладовщиком и оператором колл-центра.

В 2024 году студентам предлагали в среднем 70,1 тысячи рублей в месяц

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

ПОКОЛЕНИЕ ЗУМЕРОВ НАДО МОТИВИРОВАТЬ

- В первую очередь рост интереса к молодым соискателям связан, конечно же, с дефицитом сотрудников, - считает карьерный консультант Галина Бобкова. - В этих сферах – административный персонал, розничная торговля, сфера услуг, общепит и туризм – всегда был спрос на молодежь и студенчество, поскольку для работы в них, как правило, не требуется специальное образование. Но сейчас из-за нехватки кадров их стали еще активнее приглашать на работу. Что касается сферы доставки, то здесь потребность растет еще активнее, и связано это с развитием данного направления сервиса.

- Можно ли говорить о том, что работодатели окончательно преодолели предубеждение к соискателям без опыта работы?

- Я бы так не сказала. Можно лишь говорить, что на фоне дефицита кадров компании в целом стали лояльнее к начинающим специалистам, больше готовы обучать и вкладываться в новичков. При этом по-прежнему есть индустрии и должности, на которые без релевантного опыта работы кандидата рассматривать не будут.

- Молодые сотрудники – это не монолитный слой, - напоминает эксперт. - Среди них есть как вполне ответственные ребята, так и наоборот. Чтобы понимать, можно ли доверять сотруднику серьезное задание, нужно смотреть на конкретного человека. Но в целом поколение зумеров отличается большей внутренней свободой и тем, что быстрее теряет интерес к работе, смысла которой не понимает и не разделяет. Поэтому работодателям надо что-то постоянно изобретать и предлагать, чтобы мотивировать ребят и поддерживать в них этот огонек.

*Подходит ли вакансия молодым специалистам, определялось по специально разработанному алгоритму, который учитывает график, доступность соискателям от 14 лет, отсутствие требований к опыту работы, долю откликов молодых пользователей и другие признаки.

В системе общепита для молодежи всегда есть вакансии

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

КОНКРЕТНО

Топ навыков из вакансий для молодых специалистов*

«Твердые» навыки

1. Пользователь ПК

2. Выкладка товаров

3. Мерчендайзинг

4. Поиск информации в интернете

5. Кассовые операции

6. Заключение договоров

7. Работа с оргтехникой

8. Работа с базами данных

9. Водительское удостоверение категории В

10. Английский язык

«Мягкие» (универсальные) навыки

1. Работа в команде

2. Деловое общение

3. Активные продажи

4. Обучение и развитие

5. Ответственность

6. Ориентация на клиента

7. Организаторские навыки

8. Точность и внимательность к деталям

9. Стрессоустойчивость

10. Исполнительность

*Требования, которые чаще других встречались в молодежных вакансиях.

Данные: hh.ru.

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Крупнейшие банки снижают ставки по вкладам: стоит ли забирать свои деньги (подробнее)

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В России появятся социальные вклады с высокими ставками: Кто их сможет открыть и что для этого нужно

Экономист Остапкович: Социальные счета и вклады поддержат малообеспеченных людей (подробнее)

Мошенники рассылают вредоносные файлы под видом личных фотографий: Под угрозой владельцы Android

Расчет сделан на страх людей, что их сняли в неподобающем виде (подробнее)