Как продлить майские праздники за счет отпуска и поменьше потерять в деньгах: плюсы и минусы разных вариантов
Календарь прямо-таки подсказывает: можно устроить себе совсем длинные каникулы, взяв отпуск всего на несколько рабочих дней между праздниками или между ними и ближайшими выходными.
Фото: Shutterstock.
Майские праздники в этом году - два раза по четыре дня. И календарь прямо-таки подсказывает: можно устроить себе совсем длинные каникулы, взяв отпуск всего на несколько рабочих дней между праздниками или между ними и ближайшими выходными. Вариантов в этом году — несколько. Как удобнее — тут каждый решает для себя. А мы задались вопросом, как выгоднее?
Напомним: это только кажется, что все равно, когда ходить в отпуск — при той же зарплате денег выплатят столько же. На самом же деле, «цена» рабочего дня в разные месяцы выходит разная — в зависимости от того, сколько в месяце этих самых рабочих дней. Если их мало, они получаются более «дорогими» и уходить в отпуск в такой месяц менее выгодно. Если же много — то все наоборот. В 2025 году это число рабочих дней в месяце колеблется очень сильно - от 17 в январе до 23 в июле и октябре. В апреле их 22, в мае — 18. Но есть еще много деталей, как мы уже выяснили, разбираясь с отпуском, приплюсованным к новогодним праздникам. Ну а что же с майскими?
ВАРИАНТ 1. Отпуск с 28 по 30 апреля
При этом варианте отдохнуть можно с субботы 26 апреля по воскресенье 4 мая — 9 дней! «Потратив» всего три дня отпуска. Ну а что с финансами? Возьмем гипотетического работника с зарплатой в 100 тысяч рублей в месяц.
Сначала рассчитаем отпускные.
- Чтобы грубо прикинуть, сколько вы получите за день отпуска, надо разделить среднемесячную зарплату на 29,3 (среднее число дней в месяце), - проинструктировала «КП» директор по аналитике финансового маркетплейса «Выберу.ру» Ирина Андриевская.
«Грубо» — потому что в реальности заработок и количество отработанных дней в разные месяцы может быть разным — где-то были премии, где-то человек брал больничный. Наши расчеты касаются самого простого и характерного случая: работник стабильно работал полный рабочий день и получал одни и те же деньги. И еще один важный момент — отпускные рассчитываются, исходя из календарных, а не рабочих дней (именно поэтому берется 29,3 дней в месяце в среднем).
Считаем: 100 000 /29,3 =3413 рублей (цена одного отпускного дня).
За три дня наш отпускник получит 10 239 рублей.
А если бы он эти дни работал?
Тут расчет другой: 100 000 / 22 (число рабочих дней в апреле) х 3 = 13 636 рублей.
То есть получается, наш отпускник при таком варианте потеряет 3397 рубля.
ВАРИАНТ 2. Отпуск с 5 по 7 мая
А отдыхать можно аж 11 дней, отделавшись все теми же тремя днями отпуска.
Отпускные за три дня будут теми же — 10 239 рублей.
А потерянный заработок — 100 000 / 18 (число рабочих дней в мае) х 3 = 16 667 рублей.
Разница в пользу «поработать» - уже 6428 рубля.
Почему на столько больше в сравнении в таким же количеством отпускных дней в апреле? А потому что, как мы уже говорили, в мае будних дней меньше обычного — там куча праздников - и поэтому стоимость рабочего дня получается выше, чем в лишенный официальных праздничных дней апрель.
ВАРИАНТ 3. Отпуск с 12 по 18 мая
То есть просто берем неделю после праздников. И в итоге гуляем с 8 по 18 мая — 11 дней.
Отпускные в этом случае считаются за 7 дней, включая выходные (а потому что, как мы уже говорили, они считаются по календарным дням).
Итого отпускных: 3413 рублей (цена одного отпускного дня) х 7 = 23 891 рубль.
Потерянный же заработок тут будет за 5 дней с понедельника по пятницу: 100 000 /18 (число рабочих дней в мае) х 5 = 27 778 рублей
Разница в пользу «поработать» - 3887 рублей.
КАКИЕ ЕСТЬ ХИТРОСТИ
Как мы уже говорили, отпускные рассчитываются, исходя из количества календарных дней. Поэтому-то в отпуск всегда рекомендуют включать выходные — получается больше денег. Но с праздниками есть тонкости. За официальные праздничные дни, включенные в отпуск, отпускные не выплачиваются.
С майскими так: официальными праздничными считаются 1 мая и 9 мая. Все остальные присоединенные к ним нерабочие дни — просто выходные.
То есть, например, если взять отпуск не с 5 по 7 мая, а с 5 по 11 — отпускные вы получите за 6 дней (за вычетом 9 мая). В нашем примере они будут равны 3413 х6 = 20 478 рублей. Потерянный же заработок за три рабочих дня (5-7 мая) останется тем же - 16 667 рублей.
В этом случае от отдыха получается даже выигрыш — 3811 рублей.
Но тут уж что кому важно — сэкономить деньги или четыре лишние дня отпуска, которые очень даже могут пригодиться в другое время.
Еще одна хитрость: если вы напишете заявление не с конкретными датами «от … до», а «с 5 мая на 7 календарных дней», то на работу вам надо выходить не 12, а 13 мая и отпускные рассчитают за 7 дней (а рабочих дней будет потеряно 4). А потому что праздничный день 9 мая в те самые календарные дни, которые учитываются и оплачиваются в отпуске, не входит. И за счет него вам добавят день. В этом случае отпускные будут равны 3413х7 = 23 891 рубль. А потерянный заработок — 100 000/18 х 4 = 22 222 рубля. Почти одинаково.
Ну и на всякий случай напоминаем: самые выгодные для отпуска в 2025 году — июль и октябрь, потому что именно в них в этом году оказалось больше всего рабочих дней.
Читайте также:
Работник за год постарел и стал меньше перерабатывать: портрет рынка труда в России
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ