Выплаты по уходу за малышом: Что полагается маме и папе

Фото: Shutterstock.

- Месяц назад у нас родилась дочь. Я хотела бы через полгода вернуться на работу - сможет ли выйти в отпуск по уходу за ребенком мой муж? Кто и какие пособия будет получать в таком случае?

Ирина. Подмосковье.

- При рождении малыша мама вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до его трехлетия. При этом она будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если мама решит досрочно выйти на работу, право на пособие сохраняется за ней. В таком случае женщина, с одной стороны, будет получать зарплату, а с другой стороны, Социальный фонд продолжит выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Эта важная гарантия появилась в нашей стране с 2024 года - как дополнительная мера поддержки для семей с детьми.

Отпуск по уходу за ребенком может быть прерван или приостановлен, с возможностью возвращения и продолжения ухода за ребенком дома. Если в период досрочного выхода на работу мамы отпуск по уходу за ребенком возьмет другой родственник (опекун), ему пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет. Поскольку выплата сохраняется за тем членом семьи, который первым оформил отпуск и получил право на пособие.

- Если помимо основной работы я являюсь самозанятой, смогу ли я получать декретное пособие или какие-то другие выплаты?

Ольга. Ставрополь.

- Официально трудоустроенная мама в периоды беременности, родов и ухода за ребенком имеет право на все виды страхового обеспечения по социальному страхованию: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, независимо от ее дополнительной деятельности в качестве самозанятого. Дополнительный доход от самозанятости не является препятствием для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, назначенного и выплачиваемого вам по основному месту работы.

При этом важно учитывать, что для самозанятых, уплачивающих налог на профессиональный доход, возможность социального страхования отсутствует. Соответственно, выплата пособий в связи с материнством не предусмотрена.

- Я молодая мама и планирую оставаться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Какие пособия я смогу получать?

Анна. Ногинск.

- До достижения малышом полутора лет вы сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Кроме того, если средний доход на каждого члена вашей семьи ниже регионального прожиточного минимума (ПМ), вы вправе обратиться в Социальный фонд за назначением единого детского пособия. Его могут оформить семьи со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума в регионе проживания, имущество которых отвечает установленным требованиям. Размер пособия может составить 50%, 75% или 100% детского прожиточного минимума в регионе проживания (в зависимости от соотношения доходов семьи и регионального ПМ).

- У нас в семье родился маленький ребенок, я работаю удаленно, и удобнее, чтобы отпуск по уходу за малышом взял муж. Но на работе ему сказали, что с ребенком должна сидеть мама. Есть ли правило о приоритете - кто из родителей может брать отпуск по уходу за ребенком в первую очередь?

Галина. Иркутск.

- Семейный кодекс РФ предусматривает, что мама и папа имеют равные права и несут одинаковую ответственность за воспитание и развитие своих детей. Обязанность заботиться о новорожденном ребенке возложена в первую очередь на родителей. А кто именно из них возьмет на себя уход за малышом - семья решает самостоятельно.

Таким образом, отец имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком наравне с матерью. Работодатель не может отказать ему в этом на основании того, что уход за малышом должна осуществлять мать.

Трудовой кодекс РФ гарантирует работающим гражданам предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Так что папа имеет полное право воспользоваться таким отпуском.

Также напомним: даже если за ребенком ухаживают оба родителя, пособие выплачивается только одному из них.