Отпуск прицепом к новогодним каникулам: Когда его лучше взять, чтобы не проиграть в деньгах
Закон не запрещает «присоседить» к праздничным дням отпускные, чтобы подольше побыть с семьей
Фото: Андрей ЦЫГАНОВ. Перейти в Фотобанк КП
Новогодние каникулы на этот раз будут рекордно длинными — аж 12 нерабочих дней, с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 -го. Первый официальный рабочий день в новом году – аж 12 января! Но год прошедший для многих выдался тяжелым — хочется в полноценный зимний отпуск, чтоб уж отдохнуть и отоспаться по полной, в спокойной обстановке побыть с семьей. А может, и махнуть в путешествие.
Закон не запрещает «присоседить» к праздничным дням отпускные — и таким образом устроить себе более длинную перезагрузку. Но финансово грамотные работники знают: планировать дни такого отпуска лучше с калькулятором в руках. Взяв дополнительные дни в декабре, вы получите на руки за месяц одну сумму денег. А если в январе — то, при той же зарплате, совершенно другую.
КОГДА ВЫГОДНЕЕ ОТДЫХАТЬ, А КОГДА РАБОТАТЬ
Для начала — общие правила.
- В России отпускные считают по среднему заработку за год, а вот зарплата за месяц зависит от количества рабочих дней. Поэтому одно и то же число дней отпуска в разные месяцы может сказаться на общем доходе по-разному, - объясняет сооснователь бухгалтерии для бизнеса «Мое дело» Анастасия Моргунова.
Грамотным эта фишка известна: лучше брать отпуск в те месяцы, когда побольше рабочих дней. Потому что при одном и том же ежемесячном окладе стоимость рабочего дня в такие месяцы - меньше. А отпускного — одна и та же в любой месяц.
Характерные примеры — декабрь 2025 года и январь 2026 года.
Представим, что некий работник Сергей с месячным заработком в 100 тысяч рублей (все расчеты — без учета налогов) выбирает, брать ему отпуск в декабре, до новогодних праздников, или в январе, после них. Весь год Сергей больничных не брал, премий сверх своих обычных денег не получал (это важно для расчета отпускных).
Чтобы прикинуть, сколько вы получите при таком варианте за день отпуска, надо разделить годовую зарплату на 351,6 дней (среднее число календарных дней в году за вычетом праздников). Или, что проще - среднемесячную на 29,3 (среднее число календарных дней в месяце за вычетом праздников). Результат будет одним и тем же.
Стоимость отпускного дня у Сергея: 100 тысяч рублей / 29,3 = 3412,97 рубля
Дальше — интереснее. Потому что в декабре 2025 года — 22 рабочих дня, а в январе 2026 — 15.
Стоимость рабочего дня Сергея в декабре: 100 тысяч рублей / 22 = 4545,45 рубля
А в январе 2026: 100 тысяч рублей / 15 = 6666,66 рубля.
Вам уже расхотелось в отпуск в январе и захотелось поработать? Вот то-то же.
Но это была теория. А теперь рассмотрим конкретные варианты.
Вариант 1. Отдыхаем с 29 декабря
Такой вариант напрашивается сам собой: на предпраздничной неделе всего два рабочих дня — 29 и 30 декабря. Логично их оформить как отпускные и получить 16 дней отдыха подряд — с субботы 27 декабря по воскресенье 11 января.
А что по деньгам? Возьмем пример нашего Сергея.
Отпускные за 2 дня: 3412,97 рубля х 2 = 6825,94 рубля
А если работать: 4545,45 рубля х 2 = 9090,9 рубля
Проигрыш: около 2265 рублей.
Но может, вы не отгуляли толком свой отпуск за 2025 год и есть возможность взять в декабре, перед праздниками, две недели отдыха? Тогда у нас для вас очень хорошая новость: поступив именно так, вы не только не будете в проигрыше, но и… подзаработаете! Почему, сейчас разберем.
Вариант 2. Отдыхаем с 17 декабря
В этом случае две недели отпуска получаются впритык к новогодним праздникам. И в целом мы отдохнем аж почти месяц (26 дней).
- Если Сергей возьмёт двухнедельный отпуск в декабре, то отпускными получит 47 781 рубль, а зарплатой — 54 544 рубля. И его доход в декабре выйдет не 100 тысяч, а на 2 325 рублей больше — 102 325 рубля, - радует генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Так получается потому, что отпускные выплачиваются по числу календарных дней отпуска - включая субботы и воскресенье. И в двух неделях набегает дополнительно 4 оплачиваемых дня.
За 14 дней выходит: 3412,97 рубля х 14 = 47 781,58 рубля
Рабочих же дней в двух неделях 10: 4545,45 рубля х 10 = 45 454,5 рубля (то есть работая эти две недели, Сергей получил бы меньше, чем если бы взял отпуск).
ВАЖНО. Отпускные НЕ выплачиваются за праздничные дни. Поэтому брать отпуск, например, на неделю с 29 декабря по 4 января нет никакого смысла. Отпускные вы получите только за три дня, с 29 по 31 декабря. А 1-4 января считаются праздничными днями, и за них денег не положено.
Вариант 3. Отдыхаем 12 января
Ну а если все-таки продлить себе каникулы за счет январских дней? Допустим, оформить отпуск с 12 января на неделю.
Отпускные за 7 календарных дней (5 рабочих плюс 2 выходных): 3412,97 рубля х 7 = 23 890,79 рубля
Если работать (тут 5 дней): 6666,66 рубля х 5 = 33333,3 рубля
Проигрыш: почти 10 тысяч рублей!
А если взять две недели?
- Тогда Сергей вообще получит в целом за месяц на 18 886 рублей меньше, чем обычно, - предупреждает Екатерина Агаева. - Отпускные за две недели будут теми же, что в декабре. А зарплата за оставшиеся рабочие дни (их получается всего пять) — лишь 33 333 рубля. Длительный отпуск в январе лишает средств.
Тут стоит сделать оговорку. Отпуск в январе все же может иметь финансовый смысл, если вы собираетесь в путешествие. Цены на билеты и отели с окончанием новогодних праздников сразу резко падают. Так что надо считать: не перевесит ли эта выгода потери в заработке.
ЕСЛИ ДАЛИ «ТРИНАДЦАТУЮ» ЗАРПЛАТУ
Мы рассматривали самый простой вариант — у нашего Сергея заработок не меняется от месяца к месяцу. Но допустим, в декабре Сергею дали годовую премию в размере оклада.
- Это повышает средний заработок, по которому считаются отпускные. На стоимость рабочего дня премия не влияет: она всегда определяется количеством рабочих дней в месяце. Поэтому даже с учётом премии январь остаётся самым «дорогим» месяцем — один рабочий день там всё равно стоит заметно выше среднего отпускного, - поясняет Анастасия Моргунова.
Расчеты для декабря у нас останутся теми же. А вот сумма отпускных в январе у Сергея изменится. Она будет рассчитываться, исходя из годового заработка не в 1,2, а в 1,3 миллиона рублей (плюс «тринадцатые» 100 тысяч).
Стоимость отпускного дня составит: 1300000 / 351,6 (напомним, это число календарных дней в году, за вычетом праздников) = 3697,38 рубля.
В общем, все равно в январе лучше работать.
И еще один важный нюанс. Наш Сергей - «работник на окладе». Но у кого-то заработок зависит от процента с продаж или он сдельный — в зависимости от числа обслуженных клиентов. В таких случаях более выгодное время для отпуска зависит от сферы занятости. Если там самые заработки в сезон корпоративов — какой уж тут отпуск в декабре!
ВОПРОС В ТЕМУ
Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году?
- Наибольшее число рабочих дней в 2026 году в июле - в нем их 23, - говорит Екатерина Агаева. - Двухнедельный отдых в июле 2026 года принесет менеджеру Сергею 4 302 рубля к ежемесячному доходу — 47 781 рубль придет отпускными (это расчет в случае без тринадцатой зарплаты) и 56 521 рубль зарплатой. Если не получается взять отдых в середине лета, то стоит присмотреться к апрелю, сентябрю, октябрю и декабрю — в них по 22 рабочих дня соответственно.
НА ЗАМЕТКУ
Количество рабочих дней в 2026 году
Январь – 15
Февраль – 19
Март – 21
Апрель – 22
Май – 19
Июнь – 21
Июль – 23
Август – 21
Сентябрь – 22
Октябрь – 22
Ноябрь – 20
Декабрь – 22
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Россиянам предложили увеличить отпуск до 35 дней: что будет с зарплатой и как быть работодателям
В ТО ЖЕ ВРЕМЯ
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ
Никаких 100 грамм: в России хотят привести все ценники к единому стандарту