Что такое «высокая зарплата»: как добиться цели, которую поставил президент
Чтобы перейти в экономику высоких зарплат, они должны в среднем вырасти примерно в полтора раза.
Фото: Ольга ЮШКОВА. Перейти в Фотобанк КП
О дефиците рабочих рук в России знает каждый. Безработица у нас аномально низкая. Правда, и зарплаты тоже не особо велики. Они хоть и начали расти в последние годы, но все равно мало кто скажет, что зарабатывает хорошо. В пятницу во Владивостоке президент Владимир Путин призвал сделать экономику России «экономикой высоких зарплат».
Владимир Путин призвал сделать экономику России «экономикой высоких зарплат».
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
- Это не пустой звук и не популизм. В этом есть экономический смысл, - подчеркнул глава государства и привел в пример зарплаты на Дальнем Востоке, которые в среднем превысили 100 тысяч рублей.
Главная идея – высокие зарплаты стимулируют работодателей заниматься повышением производительности труда. Никому же не хочется платить сотрудникам больше просто так. Значит, нужно что-то автоматизировать, например. Закупить роботов, использовать искусственный интеллект. Сейчас же большинству работодателей выгоднее просто платить работникам меньше и требовать с них большего.
- У нас экономика низких заработных плат. Она сложилась еще в 90-х. Работодателям достаточно выгоднее использовать большое количество дешевой рабочей силы. Это обеспечивает хорошую прибыль. И при этом можно не вкладываться в совершенствование производств, ведь эти инвестиции будут отбиваться довольно долго, - заявил в эфире радио «Комсомольская правда» Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ.
По его словам, для этого, в первую очередь, нужна структурная перестройка российской экономики.
- Тогда у нас будет больше требоваться рабочей силы не на стройках, а в тех сферах, которые создают большой добавочный продукт. Это научные разработки во всех современных отраслях экономики: в фармацевтике, производстве композитных материалов, компьютерных технологиях – много чего можно перечислять. Там нужны креативные люди с высоким интеллектом, имеющие высшее образование, которые должны зарабатывать много, - объяснил Сафонов.
Один из возможных инструментов для этого - установление минимального размера заработной платы.
- С 2018 года у нас последовательно идет рост МРОТ выше уровня инфляции. Например, в 2025 году МРОТ увеличился по отношению к 2024 году на 16%. И средняя заработная плата тоже последовательно росла на эти же проценты. Таким образом работодатель подталкивается к осознанию того, что период дешевой рабочей силы, когда можно было устанавливать минимальную зарплату даже ниже прожиточного минимума, подходит к концу. Это один из важных элементов, который заставляет всех работодателей – и государственных, и частных – пересматривать свою политику зарплат, - считает эксперт.
По мнению Сафонова, в абсолютных величинах, чтобы перейти в экономику высоких зарплат, они должны в среднем вырасти примерно в полтора раза.
- Это значит, что при помощи вашей заработной платы вы совершенно спокойно можете обеспечить не только свои основные потребности, но и в том числе участвовать без проблем и опасений в ипотечных программах, путешествовать по миру, иметь накопления на черный день. Вот это высокая зарплата, - резюмировал Александр Сафонов.
По данным Росстата, сейчас средняя зарплата в России составляет 103 тысячи рублей. Но этот показатель не совсем корректен, потому что учитывает заработки и московских топ-менеджеров, и простых работников в регионах. Более корректный показатель – медианная зарплата. Она составляет 74 тысячи рублей и представляет собой некий экватор. То есть, половина работников в стране получают больше этой суммы, а половина – меньше.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Владимир Путин призвал создать в России экономику высоких зарплат: зачем это нужно и как добиться
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ