«Я ненавижу свою работу!»: труд у зумеров больше не в почёте. Что случилось с поколением Z
Фото:Krakenimages.com/Shutterstock/Fotodom
В соцсетях завирусилось видео из Индии с подписью «Воскресные бредни». Молодой человек рассказывает о том, что решил уволиться. «Завтра я ухожу с работы, и понятия не имею, что я собираюсь делать дальше», – заявляет 22-летний Ааншул Утайя. «Я ненавижу, что моя жизнь связана с тем, что я делаю на своей работе». Он пояснил, что трудился на полную ставку в столице индийских айтишников Бангалоре, однако кем именно – не уточняет.
На это, казалось бы, капризное нытье какого-то юнца неожиданно пролился водопад из 142 тысяч лайков, а всего ролик посмотрели почти три миллиона пользователей. В комментариях многие поддержали решение Утайи. И писали их такие же, как он, молодые неженки, успевшие исстрадаться от «непосильного труда».
Одна из девушек выложила ролик-сравнение: слайд-шоу с фотографиями, поделенное на две части. В первой – кадры ее счастливой беззаботной жизни с подписью «я искала работу». А вторая часть – фотографии с «трудовыми слезами» под лозунгом «теперь я несчастна». Вообще хэштег #hatemyjob («ненавижу свою работу») мелькает под публикациями сотни тысяч раз.
По мнению нейропсихолога Светланы Колобовой, назвать новое поколение просто «ленивым» нельзя. Это связано с более глубокими и серьезными изменениями в социуме.
– Прежде всего, это эмоциональная перегрузка. Мозг зумеров формируется в условиях беспрецедентного информационного шума. Плюс гиперстимуляция от постоянного использования гаджетов, – указывает специалист. – Так называемая префронтальная кора головного мозга, отвечающая за планирование и концентрацию, постоянно перегружена. Именно поэтому рутинная и спокойная работа ощущается как бессмысленная, ведь она требует много «психической энергии». А запасы этих сил истощены бесконечным потоком контента из социальных сетей.
По мнению Колобовой, в социальных сетях зумеры прежде всего видят блогеров, всяких фриков и просто сверстников, которые наслаждаются жизнью. Глядя на это, формируется ложное убеждение: работа – занятие неприятное и необязательное. Традиционные ценности – дом, труд, семья – смещаются в сторону той самой «самореализации». Зумеры больше сосредоточены на психическом благополучии и свободе распоряжаться своим временем.
Однако, считает нейропсихолог, утверждать, что зумеры менее трудоспособны, чем их «предшественники», неправильно. Просто у них другие таланты – например, представители поколения Z могут быстро обрабатывать информацию. К тому же, у зумеров высокий запрос на осмысленность: они с удовольствием тратят свой ресурс на то, что соответствует их внутренней системе ценностей.
Светлана Колобова считает, что «упадок сил» у молодежи может быть связан с развитием возможностей искусственного интеллекта. «Зачем годами оттачивать какой-то узкий профессиональный навык, если ИИ уже сегодня делает это быстрее и лучше?» – рассуждают сегодняшние молодые. Все это подрывает основу традиционной мотивации к профессиональному росту.
В связи с этим возникает вопрос – куда девать свою энергию и на что тратить жизнь? Нейропсихолог объясняет, что жалобы в социальных сетях – это как реакция на новые условия, которые еще пока только формируются.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Повзрослело первое «цифровое» поколение: в чем уникальность зумеров и как с ними уживаться