Будущий папа без работы не останется: В России хотят запретить увольнять мужей беременных

Предлагается наложить вето на увольнение мужчины, если его законная супруга ждет ребенка.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

В Госдуму внесен законопроект, который может превратить будущих отцов в еще одну «неприкасаемую» категорию сотрудников. Предлагается наложить вето на увольнение мужчины, если его законная супруга ждет ребенка. По задумке, работодатель не может расторгнуть договор по своей инициативе, а срочные контракты должны продлеваться автоматически. При условии, что мужчина должен носить справку из женской консультации раз в квартал, если будет запрос от кадровиков.

По словам профессора Финансового университета при Правительстве РФ Александра Сафонова, инициатива выглядит благородно и может повлиять на укрепление статуса семьи, ведь если люди женаты, то получают дополнительные гарантии. Но в реальности это попытка лечить системный кризис пластырем — подобные инициативы вряд ли спасут российскую демографию. Запрет на увольнение не заставит людей рожать больше.

— Проблема заключается в количестве детей, которое приходятся на семью, а оно зависит, в первую очередь, от материального положения. От возможности иметь квартиру, от будущих перспектив: будут ли в семье деньги на обучение в вузах и колледжах, — объясняет экономист. — Для того, чтобы выправить демографию, в каждой семье должно быть не менее двух детей. Решение о рождении ребенка, особенно второго, принимается исходя из финансовых возможностей. А когда жена уже беременна — решение принято. Эта инициатива на демографию не повлияет.

Для того, чтобы выправить демографию, в каждой семье должно быть не менее двух детей.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Экономист напомнил и о суровой практике «выдавливания» неугодных сотрудников.

— Работодатели давно уже научились обходить трудовое законодательство. Используют инструменты выдавливания: предлагают уволиться по соглашению сторон, чтобы ничего не платить. А если человек отказывается, ему говорят — будем прессинговать. В итоге человек уходит «по собственному желанию», — констатирует профессор. По мнению Александра Сафонова, семья сейчас и так прикрыта: саму женщину уволить нельзя, а при низких доходах положено пособие. Правительство вряд ли поддержит идею запрета на увольнение отцов беременных, ведь это серьезно свяжет бизнесу руки в подборе профи. Список тех, кого помимо беременных и так почти невозможно уволить, уже внушительный: женщины в декрете, инвалиды, участники СВО, один из родителей в многодетной семье, молодые специалисты, только вышедшие на работу.

— Это бирюльки и сбоку бантик. Не решив кардинально проблемы, мы ситуацию не изменим. Кардинальное решение — это не борьба с бедностью, а борьба за достойную жизнь, за высокий уровень материального обеспечения и устойчивой занятости, — резюмировал экономист.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В России предлагают оплачивать молодоженам свадьбу: Как это повлияет на рождаемость

Не надо копить дни отпуска: Почему работодатели насильно отправляют сотрудников отдыхать

В Госдуме придумали, как «лечить» россиян от шопоголизма: надо ввести самозапрет на маркетплейсы

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Состояние богатейших людей мира достигло максимума. Почему беднеют остальные