
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Сварщики, «айтишники» и дата-сайентисты получали в апреле 2026 года самые большие зарплаты в России. Такие результаты были получены экспертами hh.ru по результатам анализа рынка труда.
Вот тройка лидеров по зарплатам, предлагаемых работодателями:
1. Сварщики
2. DevOps-инженеры (ИТ-специалист, который объединяет процессы разработки (Dev) и эксплуатации (Ops) программного обеспечения. Его основная задача — автоматизировать рутинные задачи, ускорить выпуск новых версий продукта, обеспечить стабильную работу приложений и надежную инфраструктуру.
3. Дата-сайентисты (специалист в области Data Science строит на основе алгоритмов модели, которые помогают принимать решения в науке, бизнесе и повседневной жизни).
По оценкам hh., эти специалисты зарабатывают больше 200 тысяч рублей в месяц. Зарплаты, которые предлагают им работодатели, выросли в апреле на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
По словам директора по исследованиям hh.ru. Марии Игнатовой, преложения для топ-10 специалистов (см. «ТОЛЬКО ЦИФРЫ») были в апреле в среднем в 2-3 раза выше, чем по стране в целом.
Самые высокие зарплаты фиксируются в удаленных регионах: в Магаданской области, на Чукотке, Камчатке, Якутии, Ямало-Ненецком АО. Традиционно высокие зарплаты работодатели готовы платить в Москве, Московской, Амурской областях, в Санкт-Петербурге и на Сахалине.
- Если говорить в целом, то предлагаемые зарплаты растут у наиболее востребованных и дефицитных специалистов, преимущественно в производственной и строительной сферах. Чтобы привлечь сотрудников, работодатели вынуждены повышать размер вознаграждения. Но важно разделять те специальности, которые лидируют по уровню предлагаемых зарплат в данных hh, и те, у которых был отмечен максимальный рост. Далеко не всегда они совпадают. В частности, у DevOps-инженеров в 1 квартале 2026 года зарплаты, наоборот, упали. В среднем на 20%. Например, для уровня senior диапазоны снизились с 400–450 тысяч до 290–350 тысяч рублей. При этом по сравнению с оплатой труда представителей других профессиональных сфер их доходы по-прежнему высокие, как и у других специалистов в IT, в том числе дата-сайентистов, - рассказала «КП» HR-консультант, карьерный консультант Галина Бобкова.
По ее словам, аналогично дело обстоит с высшим и средним менеджментом.
- Нельзя сказать, что у всех управленцев зарплаты сильно выросли, где-то, например, у топ-менеджмента в девелопменте, наоборот, доходы снизились за счет урезания премий. Но в целом руководители получают, как правило, больше, чем линейные специалисты, - поясняет Галина Бобкова. - Что касается агентов по недвижимости, то у них, как правило, вообще нет окладной части, только проценты от сделок. Поэтому уровень дохода, который указан в вакансии, - это просто ориентир, сколько может зарабатывать риэлтор, но никак не гарантия, что именно столько он будет получать.
По словам эксперта, в целом сильного роста зарплат в этом году ожидать не стоит: зарплатная гонка закончилась, на рынке труда наступило охлаждение.
- Больше, чем у представителей других сфер, зарплаты могут вырасти у сотрудников производственного сектора, технических специалистов, а также на транспорте, - считает Галина Бобкова.
ТОЛЬКО ЦИФРЫ

Фото: Дмитрий ОРЛОВ. Перейти в Фотобанк КП

Фото: Дмитрий ОРЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ