В России изменились правила увольнения сотрудников
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
В России с 1 февраля изменились правила увольнения сотрудников. Теперь бухгалтерия или отдел кадров обязаны выдавать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами. Нововведения связаны с переходом на электронные трудовые книжки.
Сотрудник должен получить документ в последний рабочий день. В форме СТД-Р содержится информация о длительности работы у данного работодателя. Фактически это аналог выписки из трудовой книжки.
Изменились правила увольнения сотрудников
В последний рабочий день бухгалтерия или отдел кадров должны выдать работнику сведения по форме СТД-Р
Напомним, как ранее писал сайт kp.ru, на электронные трудовые книжки россияне смогут перейти по желанию. Это значит, что работодатель будет напрямую отправлять всю информацию в Пенсионный фонд: когда приняли на работу, когда повысили, когда уволили. У людей будет год, чтобы решить, хотят ли они довериться современным технологиям положиться на старую-добрую бумагу