В HeadHunter назвали навыки, необходимые соискателю для удаленной работы
Фото: Shutterstock.
В период пандемии многие перешли работать на «удаленку». Но далеко не все справляются с поставленными задачами, так как нужно обладать рядом качеств, позволяющих трудиться в дистанционном режиме.
Руководитель пресс-службы сервиса по поиску работы HeadHunter Александр Джабаров рассказал, какие качества хочет видеть работодатель, чтобы отпустить сотрудника на «удаленку».
Преимущество получают люди с опытом такой работы, те, кто знают навигацию различных онлайн-площадок.
- Должны быть высокая самоорганизация, умение работать в определенных командах. Работодатель хочет видеть человека, который не нуждается в обучении, владел корпоративными мессенджерами и средствами для управления проектами онлайн, — заявил специалист в беседе с ФАН.
Работа на удаленке становится все более популярным способом заработка у россиян. В условиях продолжающейся пандемии такой подход к организации трудового процесса разделяют и многие работодатели. Но есть и проблемы: мошенники подстроились под новые реалии и с легкостью обманывают соискателей, получая от них крупные суммы денег, пишет газета "Известия".