ЦБ перечислил меры удержания сотрудников на фоне дефицита кадров
Фото: GLOBAL LOOK PRESS.
Российские работодатели из-за дефицита кадров для привлечения и удержания сотрудников активно применяют дополнительные меры стимулирования. Об этом сказано в новом докладе «Региональная экономика: комментарии ГУ Банка России», который оказался РБК.
Как сообщается, для удержания сотрудников, в том числе индексируют зарплаты, предоставляют возможность выкупить квартиры по льготной цене, оплачивают проценты по ипотеке, а также заявляют о расширенном социальном пакете, билеты на развлекательные мероприятия и абонементе в фитнес-залы.
За девять месяцев номинальная начисленная зарплата в стране выросла на 18%. Проведенные среди россиян опросы показывают, что 43% компаний, повысивших оплату труда работников, увеличили ее на 10-20%, а 38 процентов – примерно на 10%.
Тем временем, как отмечается в докладе регулятора, многие предприятия указали на увеличение интенсивности использования труда. Для выполнения объема заказов некоторые компании вынуждены перейти на шестидневную рабочую неделю, привлекая студентов на неполный рабочий день.
Ранее россиянам рассказали, сколько работодателей собираются выдать 13-ю зарплату. Согласно приведенным данным, только 9% работодателей намерены выплатить такую заработную плату.
Тем временем в Госдуме появилась инициатива проекта, который обяжет работодателей оплачивать своим сотрудникам проезд до работы и обратно.