С 1 сентября премии можно будет снижать не более чем на 20% от зарплаты
Фото: GLOBAL LOOK PRESS.
С 1 сентября 2025 года работодатель не сможет уменьшать размер премии сотрудника более чем на 20% от его ежемесячной зарплаты. Об этом сообщил ТАСС руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев.
По словам Купреева, сейчас нередко складывается ситуация, когда большая часть зарплаты работника оформляется как премия. Например, при окладе 20 тысяч рублей и премии в 80 тысяч, сотрудник может лишиться почти всей суммы из-за дисциплинарного проступка.
“Новые поправки в Трудовой кодекс РФ с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций - теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы”, - подчеркнул руководитель департамента.
Также, если в компании действует коллективный договор, в нём теперь необходимо четко прописывать порядок премирования. Купреев заявил, что профсоюзы поддерживают такие поправки, поскольку они способствуют защите прав работников и делают систему оплаты труда более прозрачной.
Ранее KP.RU сообщал, что Росстат подсчитал среднюю зарплату по стране за март — она достигла рекордных 97 645 рублей в месяц. Это примерно на 11% больше, чем годом ранее, когда в марте средняя зарплата составляла 87 740 рублей. Если тенденция сохранится, вскоре средний доход россиянина превысит 100 тысяч рублей.