Женщины в России трудятся в низкооплачиваемых сферах чаще мужчин
Фото: Юлия ПЫХАЛОВА.
Несмотря на то, что в России у женщин уже есть прекрасные карьерные возможности, все еще сохраняется тенденция, при которой женщины чаще трудятся в низкооплачиваемых сферах деятельности. Это системная проблема, на которую указывает KP.RU, со ссылкой на сервис по подбору персонала hh.ru.
«Женщины чаще заняты в низкооплачиваемых сферах — ритейле, медицине, госслужбе, образовании. В отзывах регулярно упоминаются «низкие зарплаты», «непрозрачные премии» и просьбы хотя бы о льготах вместо повышения оклада», - говорится в исследовании.
В 2025 году число женщин в России, претендующих на управленческие должности в юриспруденции, рекламе, маркетинге и розничной торговле превысило 50% от всех резюме. Однако уровень зарплаты в среднем у женщин на 24% ниже, чем у мужчин на тех же должностях.
Еще один фактор, на который указывают специалисты, это легкая заменяемость. Работодатели уверены, что на место одной девушки в ритейле или где-либо еще всегда найдется другая, и не держатся за сотрудниц. Это позволяет бизнесу удерживать минимальные зарплаты. В то же время в IT-сфере, инженерии и строительстве острая нехватка кадров, и там зарплаты повышаются в равной степени, без оглядки на пол соискателя.