По словам психолога, коллег можно ничем не одаривать, если в коллективе нет такой традиции
Фото: Даниил ОПАРИН. Перейти в Фотобанк КП
К Новому году многие задумываются, кому нужно готовить подарки, а кого можно поздравить просто словами. Психолог Марина Крапивная рассказала KP.RU, в каких случаях презенты – это норма, а когда лучше ограничиться теплым сообщением или вовсе ничего не дарить.
«Уместно ли дарить подарок начальнику? Зависит от корпоративной культуры. Уместно - символический подарок от всей команды, особенно там, где это уже традиция. Менее уместно: дорогой подарок от себя лично, который выглядит как «я ни на что не намекаю, но…». Если вам неловко, то не дарить тоже абсолютно нормально», – объяснила Крапивная.
По словам психолога, коллег можно ничем не одаривать, особенно если в коллективе нет такой традиции. В качестве альтернативы можно предложить игру «Тайный Санта», где каждый выбирает небольшой подарок на оговоренную сумму. Личные презенты начальнику лучше не вручать. Это считается дурным тоном и может поставить обе стороны в неловкое положение.
Многим из повседневного круга – соседям, тренеру, парикмахеру или репетитору – можно не дарить подарки. Достаточно поздравить лично или через сообщение.
Ранее психолог Мария Белан объяснила, откуда берется дикая страсть к покупкам перед Новым годом. По ее словам, здесь работают глубокие внутренние механизмы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Можно ли дарить подарок боссу и как отказаться от неуместного презента?