Многие работодатели уже набили себе шишки при найме индийцев
Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Наниматели в России активно привлекают работников из Индии, но столкнулись с одной проблемой: не всегда приезжие соответствуют заявленным в резюме навыкам. Часто кандидаты преувеличивают опыт или уровень знаний. Об этом KP.RU рассказал руководитель кадрового агентства «Амалко-Персонал» Тарон Мурадян.
«Многие работодатели уже набили себе шишки. Бывает, например, что приезжают люди, абсолютно не знающие английского. А в резюме указывают хороший уровень языка. Кадровые агентства в Индии смотрят на это сквозь пальцы и не отсеивают таких кандидатов, потому что за каждого получают оплату», – отметила Мурадян.
Особенно это заметно в сельском хозяйстве. Даже если вакансии не требуют высокой квалификации, городской житель без опыта жизни в деревне может не справиться с работой на поле или ферме. Это создает дополнительные трудности для агропредприятий.
Напомним, в 2026 году число индийских рабочих должно вырасти до 5 тысяч, заявки и квоты уже оформлены. Регионы, где самый высокий спрос на иностранцев – Московская и Ленинградская области, Калининград, Екатеринбург и Находка.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ