
Правительство Москвы объявило о запуске второго сезона всероссийской HR-премии «В кадре». К участию приглашаются команды из всех регионов страны, которые занимаются развитием и внедрением кадровых решений в государственном секторе.
Конкурс стал ежегодной площадкой, где специалисты обмениваются передовыми практиками управления персоналом.
На премию принимают инициативы, которые помогают развивать сотрудников, мотивируют их работать на благо города и всей страны, а также укрепляют государственный сектор в целом. Это могут быть современные ИТ-решения для кадров, внутренние каналы связи, программы стажировок, командные мероприятия или любые другие HR-проекты. Главное условие — они должны быть реализованы или показать заметные результаты в 2025 году.
Руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Полина Логинова отметила, что в прошлом году первая HR-премия показала, насколько много сильных решений по управлению талантами существует по всей стране. Такие практики встречаются не только в крупных федеральных и региональных структурах, но даже в небольших местных командах.
В 2026 году организаторы запускают второй сезон и планируют активно развивать партнёрство с коллегами, чтобы вместе находить и освещать ещё больше кадровых идей, которые сочетают эффективность с заботой о каждом специалисте.
Победителей будут определять в трёх категориях: федеральные ведомства, региональные команды, а также органы власти и организации Москвы. Проекты оценивают по четырём основным номинациям: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации». В этом году добавили несколько специальных номинаций для отдельных тем, например, связанных с туризмом или рабочими профессиями.
В финал пройдут 60 команд. Жюри, в которое войдут эксперты и топ-руководители из госсектора и бизнеса, выберет 24 лауреата и 12 победителей. Все лучшие работы опубликуют на сайте премии. Торжественная церемония награждения состоится в октябре 2026 года.