Рост вакансий сопровождается сокращением доходов.
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
В России на фоне дефицита кадров бизнес все чаще переводит сотрудников на неполный рабочий день и снижает им доходы, несмотря на рекордное число вакансий. Аналитик Яков Якубович объяснил, почему одновременно растут спрос на работников и скрытая экономия на зарплатах. Об этом пишет RuNews24.ru.
«Кажущееся благополучие маскирует иные проблемы. В третьем квартале 2025 года число частично занятых россиян взлетело до 5,5 млн человек – максимума с 2015 года. К началу 2026 года доля работников в режиме неполного дня или вынужденного простоя достигла 14,4% от общей численности занятых», – отметил Якубович.
По данным эксперта, ситуация на рынке труда противоречивая. Безработица остается на рекордно низком уровне, а число открытых вакансий превышает 4 миллиона. При этом около 65% работодателей говорят о нехватке сотрудников, что делает кадровый голод одним из ключевых факторов экономики.
Однако на этом фоне растет доля людей, работающих неполный день или находящихся в простое. По словам Якубовича, это позволяет бизнесу формально сохранять штат, но фактически снижать расходы на оплату труда, даже если объем работы не уменьшается.
Прежде KP.RU писал, что на рынке труда ожидаются заметные изменения. Карьерный консультант рассказала, что работодатели начнут пересматривать кадровую политику, а часть компаний может пойти на сокращения.