
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Россияне имеют право спать на рабочем месте, если делают это во время установленного перерыва. При этом за сон в рабочее время могут наказать и даже уволить.
«Такой сон может быть расценен работодателем как неисполнение трудовых обязанностей и повлечь дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения», - сказал РИА Новости доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г.В. Плеханова Юрий Саранчук.
Юрист добавил, что увольнение должно быть крайней мерой и применяться, если работник регулярно засыпает в рабочее время или из-за того, что он заснул, возникли негативные последствия.
Ранее сообщалось, что работодатель имеет право уволить сотрудника за последствия его токсичного поведения, например, за разрушение атмосферы в коллективе.
Также россиянам могут сократить зарплату из-за вредной привычки, например, длительных перекуров.
А здесь на KP.RU объясняем, что делать, если работодатель вынуждает уволиться.