Чтобы привлечь сотрудников, работодатели вынуждены повышать размер вознаграждения.
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Зарплатная гонка закончилась, на рынке труда наступило охлаждение. В целом сильного роста зарплат ожидать не стоит, но не всем. HR-консультант и карьерный консультант Галина Бобкова рассказала KP.RU, кто в 2026 году получит прибавку к зарплате.
«Если говорить в целом, то предлагаемые зарплаты растут у наиболее востребованных и дефицитных специалистов, преимущественно в производственной и строительной сферах. Чтобы привлечь сотрудников, работодатели вынуждены повышать размер вознаграждения», – пояснила эксперт.
Однако высокие зарплаты и быстрый рост – это не всегда одно и то же. Например, у DevOps-инженеров в первом квартале 2026 года зарплаты, наоборот, снизились в среднем на 20%. Senior-специалисты теперь могут рассчитывать на 290-350 тысяч рублей вместо прежних 400-450 тысяч рублей. При этом их доходы все равно остаются одними из самых высоких в IT.
По словам Бобковой, похожая неоднородная картина и у руководителей. Не всем топ-менеджерам и среднему менеджменту подняли зарплаты, а в девелопменте у некоторых доходы даже снизились из-за сокращения премий. Риэлторам рассчитывать на стабильный оклад вообще не приходится – у них доход зависит только от процентов со сделок.
«Больше, чем у представителей других сфер, зарплаты могут вырасти у сотрудников производственного сектора, технических специалистов, а также на транспорте», – заключила специалист.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Где в России платят хорошо: названы профессии с самой высокой зарплатой