Россиян решили защитить от скрытых увольнений: из Трудового кодекса убрали несколько поправок
Фото: Shutterstock.
Российские власти отказались от идеи разрешить начальникам увольнять сотрудников через интернет-рассылку. Планировавшиеся поправки в Трудовой кодекс исключили, поэтому старый порядок бумажных уведомлений останется в силе. Об этом рассказал замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев.
Парламентарий пояснил, что предлагавшиеся изменения полностью пересмотрели. Андрей Исаев заявил, что теперь сохраняется существующий порядок уведомлений.
Напомним, что сам законопроект внесло правительство РФ ещё в декабре 2025 года. В феврале 2026-го документ приняли в первом чтении. Авторы инициативы хотели дополнить Трудовой кодекс новыми правилами об увольнениях при ликвидации фирм или сокращении штатов.
Сначала работодателям разрешали присылать уведомления об увольнении заказным письмом с описью. Вторым вариантом стала цифровая платформа «Работа в России» для отправки электронных предупреждений. Однако эти планы теперь не реализуют.
Кроме того, Андрей Исаев отметил, что из документа убрали ещё одну важную норму. Речь идёт о возможности ставить электронную подпись на документах о прохождении инструктажа по технике безопасности. Теперь эта процедура тоже останется прежней.
Ранее KP.RU писал, что многие россияне теперь увольняются с работы, не имея новой должности на примете. Такой тренд всё чаще встречается не только у рядовых сотрудников, но и у руководителей.