Госдума приняла закон о стажировках для молодых специалистов
Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП
Госдума приняла закон о введении стажировки в Трудовой кодекс. Стажировка позволит выпускникам колледжей и вузов получать первый профессиональный опыт под руководством наставника. Стажером может стать лицо с образованием или обучающееся по программе переподготовки. Договор о стажировке заключается не позднее года после получения образования, с возможностью приостановки на период военной службы, декрета, болезни и других случаев.
"Законы должны работать на будущее. Именно такую задачу решает законопроект о стажировках. Сегодня стажировка – это серая зона. Молодой специалист приходит на предприятие, а его правовой статус непонятен: то ли он работник, то ли ученик, то ли просто "понаблюдай". Законопроект вносит ясность: стажировка становится полноценным трудовым договором с оплатой, стажем и больничным. Срок – до 6 месяцев, плюс обязательное наставничество", - заявил депутат Дмитрий Скриванов.
Стажировка длится до шести месяцев, с обязательным указанием статуса стажера в должности. Работодатель организует наставничество и прописывает условия в локальном акте. Если стажер заключает трудовой договор с тем же работодателем по окончании стажировки, испытательный срок не устанавливается. Закон не распространяется на госслужащих, муниципальных служащих и стажировки, связанные с охраной труда. Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Ранее KP.RU сообщил, что спикер Госдумы Вячеслав Володин обещал сделать все возможное, чтобы закон о стажировках был принят уже летом 2026 года, чтобы облегчить такой трудовой опыт студентам/выпускникам.