HR-эксперт дал совет тем, кто долго не может найти работу.
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Офисным сотрудникам потребуется чуть больше времени на поиск новой работы, чем линейному персоналу. HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал, сколько может занимать поиск и как соискателям ускорить его. Об этом пишет «Царьград».
«Среднее время поиска работы офисного специалиста составляет 5,5 месяцев. Для руководителя высшего звена 9-12», – уточнил Мурадян.
По словам специалиста, при этом рынок труда сильно отличается в зависимости от сферы. В строительстве, логистике, рабочих профессиях, медицине и образовании по-прежнему сохраняется нехватка кадров.
Соискателям стоит учитывать особенности выбранной отрасли и не ограничиваться только отправкой резюме на вакансии. Мурадян советует заранее готовиться к более длительному поиску и при необходимости обращаться за помощью к карьерным консультантам.
Прежде россиянам рассказали, что постоянные изменения правил и требований на работе могут указывать на серьезные проблемы внутри компании. HR-специалист Ольга Новгородова назвала признаки, по которым сотрудник может понять, что стоит поискать другую работу.