Юрист Южалин перечислил уважительные причины, когда можно опоздать на работу
Фото: ИВАНОВА Диана. Перейти в Фотобанк КП
Сотрудник может опоздать к началу рабочей смены, если подготовит убедительные аргументы. К уважительным причинам задержки работника относятся необходимость посетить врача, поломка транспорта, чрезвычайные ситуации и другое. Об этом рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, цитирует РИА Новости.
Он уведомил, что сотрудник также может задержаться, если опоздание было заранее согласовано с начальством. Даже погодные условия на деле могут стать весомым аргументом, обозначил юрист.
"Опоздание не будет признано дисциплинарным проступком и не повлечет наказания только в том случае, если оно произошло по уважительной причине", - резюмировал Александр Южалин.
Психолог Марианна Абравитова заметила, что хронические опоздания могут скрывать под собой ментальные расстройства. Она сообщила, что чаще всего при депрессии человеку физически не хватает энергии на элементарные сборы.