Социолог рассказала об эмоциях, которые вызывают зумеры у начальников-миллениалов.
Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
Эмоции работодателей при встрече с зумерами можно охарактеризовать как моральную панику. Такое определение дала социолог Наталья Соловьёва, младший научный сотрудник Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге.
Эксперт напомнила, что конфликт отцов и детей является нормальной ситуацией.
«Каждое поколение детей шокировало своих родителей: возникали разные субкультуры, новые хобби и кумиры. Как только у молодых людей появлялась возможность самостоятельно зарабатывать, они выходили из-под родительского контроля, чем вызывали и продолжают вызывать ужас в глазах мам и пап. Поскольку их хотелки не похожи на хотелки родителей, тем кажется, что дети выросли неправильными», - объяснила она возникновение у старшего поколения столь сильных эмоций, как «моральная паника».
Полностью интервью с Натальей Соловьёвой читайте здесь на KP.RU.
Напомним, Наталья Соловьёва – одна из авторов исследования «Инаковость поколения Z на рабочем месте: поведенческие и ценностные особенности в глазах работодателя».
Ранее психолог Абравитова отметила, что миллениалам следует поучиться у зумеров заботе о себе.
Как зумеры обогнали миллениалов в финансовой грамотности и каким будет в этом плане следующее поколение, читайте здесь на KP.RU.