Универсальной фразы, которая гарантированно приведет к повышению, не существует.
Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.
Россиянам рассказали, как повысить шансы на карьерный рост и добиться прибавки к зарплате. По словам HR-эксперта Ильи Варакина, сотруднику важно понимать свои сильные стороны и уметь показать работодателю, какую пользу он приносит компании. Об этом пишет «Абзац».
«Надо понять, в чем мой как сотрудника ценностный продукт. Я – это деньги, принесенные на счет, или я – это сервис внутри компании. Формирование представления о себе – это то, как вас и вашу деятельность увидит работодатель», – объяснил Варакин.
Эксперт отметил, что универсальной фразы, которая гарантированно приведет к повышению, не существует. При этом сотруднику стоит развивать профессиональные навыки, понимать свою ценность для компании и не бояться обсуждать с руководителем дальнейшие карьерные возможности.
Еще один шаг – разобраться, какие специалисты и навыки сейчас особенно востребованы на рынке труда. Варакин посоветовал обратить внимание на коллег с более высоким доходом и узнать, какие знания и действия помогли им выйти на такой уровень заработка. Это позволит лучше понять, за что работодатели готовы платить больше, и определить дальнейшее направление для карьерного роста.
Ранее HR-эксперт Новгородова назвала тревожные сигналы на работе, которые могут указывать на проблемы в компании и стать поводом задуматься об увольнении.