Люди с широкими лицами руководят лучшие коллег, у которых узкие лица

Американские ученые из университета Милуоки, штат Висконсин, утверждают, что по способности руководить люди с широкими лицами превосходят узколицых. Чем выше отношение ширины лица к его длине, тем лучше у владельца лица организаторские способности. В качестве наиболее узнаваемых примеров этой неожиданной тенденции исследователи приводят бывшего директора крупной американской авиалинии Southwest Airlines – широколицего и очень успешного Херба Келлехера и узколицего директора разорившегося банка Lehman Brothers Дика Фалда.

Соотношение ширины лица к его длине, оказывается, является очень важной социально-психологической характеристикой. Предыдущие исследования показали, что оно влияет на уровень агрессии человека. Считается также, что широколицые люди меньше заслуживают доверия по сравнению с узколицыми.

Удивительное соотношение двух физических характеристик лица относится только к мужчинам и связано с уровнем тестостерона в организме, пишут американские исследователи в журнале Psychological Science.

Руководитель исследования профессор Вонг с коллегами проанализировала лица 55 менеджеров высшего звена компаний, находящихся в списке 500 наиболее успешных фирм журнала Fortune. Результаты анализа четко указывают на то, что дела у компаниях, которыми руководят широколицые менеджеры, идут значительно лучше, чем у тех, во главе которых стоят узколицые.